摘 要：随着我国社会主义市场经济体制的改变，目前我国的石油企业面临着在制度上的不断改革、制度上的不断推进。目前，在我国石油企业的运营体制、发展方向和管理模式等很多方面都发生了很大的改变，传统的政工管理模式已经不再能够满足市场发展的需求，想要在新的大环境中得到一个好的发展，就需要对企业中的政工管理进行改革，这已经成为了企业中一个十分重要的环节，企业中政工管理的好坏直接影响到一个企业是否能够在这个市场中存活。本文根据目前的市场情况和经济状态对企业政工工作的管理以及相关内容进行阐述，并且对管理方向进行探索。

关键词：石油企业；政工管理；创新发展

引言：当我们在面临一个新形势所带给我们机遇和挑战的时候，除了在需要加强企业自身的文化底蕴之外，也需要对企业中的各项管理工作进行改革和管理，这种管理在企业的改革上具有重大的现实意义。但是由于近几年来我国企业的不断改革和发展，在一定程度上受到了很大的阻力，这些阻力来源于企业中员工的思想意识不足、价值取向无法统一等等。这些因素都会增加企业在政工管理上的阻力，所以如何对企业进行一个新的政工管理形式，同时减少企业员工所带来的阻力，成为了每一个企业都需要去进行思考和考虑的问题。同时如何让新的政工管理的管理方式能够最好的发挥作用，也成为了我国企业的最为重要的