吴建芳

摘 要：企业是一个鲜活的有机体，一个企业的经营发展离不开人。因此，任何企业的发展都要在“人”上做文章。企业即要有一个各种硬件构成的躯体，又要有一套精神理念软件组成的灵魂。一个企业的经营管理和发展，首先要有团队精神；其次要有一个和谐的环境。要想创建一个和谐的企业即要对职工进行政治思想教育，并多做得人心、暖人心、稳人心的工作，留住人；还必须协调和理顺各种利益关系，实行严格有序的管理，企业才能兴旺。

关键词：团队；和谐

党的十八大报告中郑重地提出了促进社会和谐、建设和谐社会的任务，指出：“努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会”。

一、筑团队精神，构建人尽其能的和谐用人环境

（一）企业的经营管理者应尊重人、关心人、理解人。要想筑团队精神，建和谐企业就要將人的情感渗透到理性管理中，使员工在情感交流中自我完善、自我激励，积极发挥主人翁作用，让员工在是非曲直中积极思考，增强鉴别能力，使员工在备感企业温暖的同时，真正有一种主人翁的责任和使命感。在当今市场经济竞争十分激烈的今天，怎么才能使企业发展呢？只有一条路：留人。企业职工的积极性是企业发展的基石。有一位企业家说：“‘企字没有人，就只剩‘止字，光‘止字了企业还怎么进步？”此论精辟。在国外很多企业将员工生日建卡，对员工的婚丧嫁娶等，企业都会主动给送去一份礼物及企业的祝福等。……