任伟

摘 要：创建模范职工之家，是工会开展的一项重要活动，是发挥企业工会在企业中的作用的重要平台，是工会增强活力的行之有效的手段，是对工会的工作水平有全面提升的综合性的载体。企业工会是作为党与职工群众联系的桥梁与纽带而存在的，坚持“以人为本”是工会的基本工作理念，认真地履行工会的职能，团结、动员广大职工群众积极为企业工作，是构建和谐企业的主要动力。

关键词：建家；工会；和谐

0.引言

工会，是以工人阶级为基础的最先进的群众组织，是党与群众之间相互联系的桥梁与纽带，是职工群众根本利益的有效代表和维护系统。因此工会在全面建设小康社会，构建和谐社会中起到积极的作用。构建和谐企业，是和谐社会建设取得新进步的必然要求，是物质文明、精神文明、政治文明建设的需要。企业工会是党与群众之间相互联系的桥梁与纽带，是劳动关系的协调系统，是稳定改革发展的组织机构，在和谐企业的建设中必须保持与时俱进，认真地履行基本的职能，积极地探索，发挥主要作用。建家活动，是企业党政领导在改革发展的新形势下对工会工作提出的明确目标，努力把工会建设成为组织健全、工作规范、作用明显、党政放心的“模范职工之家”，以此为载体，增强工会的凝聚力和创造力，是企业和谐发展必须要采取的措施。

1.模范职工之家概述

为了落实中国工会第十次全国代表大会中提出的各项任务到基层，全国总工会于1984年5月1日提出了建家活动，活动从下半年开始，用时三年左右，进行全国工会基层组织的一次普遍整顿，逐渐将基层工会建设成为“职工之家”。时隔6年，在1990年5月3日，全国总工会对“整顿工会基层组织，建设职工之家”的活动成果给予了充分的肯定，并指出建家活动是在基层工会的建设中一项较为长期的任务，要坚持不懈的进行下去，对工会组织的整顿工作要重点强调，并且要转移到增强基层的工会活力上。2001年，全总再次指出在新形势下开展建设职工之家活动，要努力贯彻落实工会工作总体思路，工会工作总体思路的精神实质就是明确了维护职工合法权益是工会的基本职责，突出工会的维护职能。创建模范职工之家活动是工会加强自身建设的中心环节。“职工之家”这个称号形象、生动地体现了工会组织与职工群众之间的血肉联系，集中表达了职工群众对工会组织的希望和要求。

2.模范职工之家建设的指导思想和原则

认真贯彻落实党的十八大和中国工会十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，紧密围绕企业发展中心任务，坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥职工主力军作用，依法规范基层工会组织建设，切实履行工会组织的各项职能，开展职工之家创建活动是全总规范基层工会工作、激发基层工会活力、发挥基层工会作用的有力举措。促进学校和基层单位更好更快发展，服务大局的原则，突出维护的原则，依靠群众的原则，创新发展的原则，齐抓共建的原则，常抓不懈的原则。

3.如何创建模范职工之家

3.1贯彻执行指导方针，落实主人翁地位

在党政领导的带领下，认真地贯彻执行对工人阶级的全心全意的依靠为指导方针，对职工的主人翁地位予以认可和尊重。在事关企业改革、发展的重大问题上能代表职工，反映职工的意见和要求，并得到采纳。工会组织要积极发动和依靠广大会员，紧紧围绕企业发展大局，精心制定建家方案，形成“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的良好局面，对有建设性的创建“职工之家”的意见、规划、方案，要予以采纳，让职工都积极地参与到企业的各项改革方针与制度的讨论与制定上来。

3.2认真学习党的方针政策，搞好宣传工作

组织职工进行政治理论的学习，辅助党政对职工进行党的方针政策教育和有关法律法规学习，进行政治学习记录，制定学习制度、计划。工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。协助企业办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。开展普法知识竞赛、《工会法》知识竞赛等不同形式的知识竞赛，号召职工积极参加。

3.3提供更多学习机会，提高职工战斗力

一、对工会的组织机构进行建立和健全。选拔出政治素质较高，业务技术拔尖，职工口碑良好的人才，确保工会、审查、女工、劳动监察等各个委员会的人员素质达标，明确职责和任务，健全制度和规定，各司其职。

二、重视员工整体素质的提高。发挥工会“大学校”作用，开展各种形式的培训活动，建设一支谈判型、市场开拓性、服务型、专家型的职工队伍。广泛开展培训前的需求调查，掌握培训需要，调动职工学习积极性。加强职工形势教育，及时宣传贯彻公司的各项会议精神，增强员工的责任感、危机感和紧迫感。

三、积极地开展读书交流活动。组织职工进行具体或个人的读书活动，进行交流，对流动书屋和图书室等硬件设备进行完善，将“职工书屋”的创建工作落实好，充分的发挥“职工书屋”的宣教、学习、交流、载体的等功能，使其成为广大职工最为重要的知识来源、温馨大家，丰富职工的知识储备，提高职工的战斗力。

四、夯实班组建设，不断提高班组管理水平。着力加强班组建设，按照绩效管理模式，不断提高管理水平。开展“我的班组我的家”活动，鼓励班组长提高业务水平、管理水平，鼓励员工提高业务技能水平，指导员工提高思想道德素养，实现班组日常的工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化，建立学习型、安全型、节约型、和谐型的良性发展班组。

3.4以民主、和谐工作为重点，增强职工的凝聚力

一、建立健全职工代表大会制度，推进厂务公开，促进企业的改革、发展和稳定。围绕企业和谐可持续发展的主题，加大厂务公开，完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，通过职工积极参与的形式，强化职工的主人翁意识，增强职工的凝聚力。

二、建立群众工作室。创建群众工作室，树立群众意识和强化职工问题无小事的观念，切实把职工群众的事情放在工会工作的首要位置，以满腔的热情和务实的态度做好群众工作室的工作。

三、工会坚持“六必访”。切实开展职工慰问送温暖工作，对职工在工作、生活等方面遇到的困难，在允许的范围内都能给予最大的帮助，解决困难职工的后顾之忧。对生病、生育和职工直系亲属去世都能及时上门慰问，帮助其解决困难。

3.5着力文化建设，创建活力型职工之家

工會积极组织各项文娱活动。积极组织职工参加各类文娱活动，给员工提供各类展示的舞台，增强员工的企业归属感。活动的类型包括“三八”女工的趣味比赛活动、摄影书画比赛、职工的才艺展示、羽毛球比赛、篮球比赛、台球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛以及游泳比赛等等。积极组织各种“积极健康、小型多样、寓教于乐”的文娱体育活动，鼓励各单位自行开展羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、棋牌类比赛等的选拔工作，丰富职工生活。引导和教育职工用积极乐观的精神对待工作和生活，积极传承“大庆精神”和“铁人精神”，增强工会的凝聚力和创造力，建设富有发展动力的企业文化。

4.总结

家是心的港湾，家是爱的驿站。以创建“模范职工之家”为载体，增强工会的凝聚力和创造力，是企业和谐发展必须要采取的措施。构建和谐企业，是和谐社会建设取得新进步的必然要求，也是企业发展的体现，是物质文明、精神文明、政治文明建设的需要。企业工会作为党联系群众的桥梁和纽带，处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，在构建和谐企业中必须与时俱进，认真履行基本职能，积极探索，发挥应有的作用。工会通过开展“模范职工之家”创建活动，应充分发挥工人阶级主力军的作用，始终如一围绕企业的生产发展工作中心，充分调动和保护广大职工的工作积极性，在服务大局中彰显工会的职能和作为，积极创建服务性、创新型、民主性职工之家，增强工会的凝聚力和创造力，为企业经营和发展的各项目标而努力奋斗。

参考文献：

[1]《关于贯彻落实工会工作总体思路把建设职工之家活动提高到新水平的意见》

[2]《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》