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浅谈新形势下企业思想政治工作的难点与对策

2015-10-21王芳

企业文化·下旬刊 2015年8期
关键词:难点对策

摘 要:企业思想政治工作作为党的思想政治工作的一个重要组成部分,在新的时期提出了新的要求。有“企业的生命线”之称的企业思想政治工作不仅指导企业职工的思想工作,更加影响企业改革发展的方向,怎样抓住企业思想政治工作的难点是当下企业必须探讨的问题。

关键词:企业思想政治工作;难点;对策

我国正处于社会主义现代化建设高速发展时期,这给当下企业的发展迎来了新一轮的历史挑战与发展的机遇。对此,思想政治工作在企业之中必须抓住难点,做好相应对策准备与工作,不仅可以使企业增强自觉性,减少企业在发展过程中的盲目性、提高思想政治工作的水平,也可以使思想政治工作更加符合现代化建设的要求,更好的在企业带来经济发展效益的同时,抓住党思想政治工作的重心,符合现代企业发展的趋势,迎合时代的浪潮。

一、新形势下企业思想政治工作的难点

(一)企业内员工观念与思想难以把握,企业管理层内部指导思想出现分歧

在新形势下,企业内员工的思想参差不齐,不仅由于新时期国内外多种思想政治力量的碰撞与交流使员工思想发生变化,而且企业员工思想素养的不同也导致了企业思想政治工作一时难以开展。由于新形势下企业管理层改革与改制不同于以往企业的形势,管理层人员由于对新企业改革制度与思想政治工作的认识水平有限,往往会将两者对立或割裂开来认识。……

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