龙献忠　董树军　周晶

摘要： 大学内部社会资本作为现代化高等教育资本形式之一，是大学内部高效治理和永葆活力的根源所在。积聚和运营大学内部社会资本可以减少大学内部治理成本、增强学校内部凝聚力和促进大学内部协同创新。但在大学内部治理中，由于制度供给不足、权力关系失范、利益整合不畅以及存在信任危机等因素，阻碍了大学内部社会资本积聚。针对这些主要的障碍因素，应从完善制度供给、协调权力冲突、调整利益关系、培育内部信任、承载网络责任等维度，设计大学内部社会资本培育路径，促进大学内部社会资本的积聚，实现大学内部治理的现代化。

关键词：大学内部治理；社会资本积聚；内部信任；障碍

中图分类号：G647

文献标识码：A

文章编号：1672-0717（2015）03-0031-06

收稿日期：2015-02-25

基金项目：教育部博士点基金项目“利益相关者理论视角下的大学合作治理网络研究”（20120161110035）；国家社科基金课题（教育规划）项目“非营利组织参与逻辑下的大学治理现代化研究”（BIA140092）。

作者简介：龙献忠（1968-），男，湖南芷江人，教育学博士，湖南文理学院副校长，湖南大学法学院教授，博士生导师，主要从事高等教育管理和公共管理研究。

20世纪90年代以来，社会资本理论逐渐成为国内学界关注的前沿和焦点问题，社会学、政治学等领域许多学者都基于各自学科视角对社会资本进行了深入研究，取得了较为丰硕的成果。如何将社会资本运用到高等教育领域，解决目前我国高等教育领域存在的诸多难题，成为教育学界共同探讨的重要课题。……