加强基层单位企业文化建设的几点思考
2015-10-21赖海珍
企业文化·下旬刊 2015年7期
赖海珍
摘 要:在知识经济时代的背景下,企业文化在现代企业经营管理中的巨大作用日见凸显,企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。作为基层单位,如何维护集团企业文化形象,提高企业文化影响力,如何建设好企业文化,宣传好企业文化,是基层企业文化建设面临的新课题。
关键词:基层单位;企业文化;建设;思考
企业文化,或称公司文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。基层单位企业由于受到各方面因素的制约,在企业文化建设方面还存在着一些普遍问题。
一、 认识企业文化
企业文化是企业的灵魂,在企业建设中发挥着非常重要的作用:一是从战略高度看,企业文化可以明显地将企业与其他企业区分开来,提高企业员工对企业的认同感和企业士气。二是从经济角度看,企业生产出的产品中的精神文化含量越高,其产业属性也越加明显。三是企业文化对企业竞争力会产生重大影响。四是企业文化是一个企业的灵魂和基石,优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。
2008年我所在的呼和浩特阳光酒店划转到阳光酒店集团,成为阳光酒店集团大家庭中的一员,阳光酒店集团秉承中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,结合酒店行业的特点,创建了独具特色的阳光文化,阳光文化以“创新、精细、关爱、奉献、和谐”为核心理念,追求“激情创业、感动服务、享受奉献”的精神境界。……
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