浅谈中职班级管理中后进生转化的问题
2015-10-21冯培
现代职业教育·职业培训 2015年9期
冯培
[关 键 词] 中职;班级管理;后进生转化
[中图分类号] G715 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2015)27-0078-01
学生观中讲到学生是具有独立意义的主体,他们具有自己的个性及意志,所以学生的学习能力及水平是不同的。并且在现阶段的中职教学课堂中,教学的模式大多是“一对多”的形式,而这种课堂模式经常会出现教师不能顾全所有学生的问题,所以,在一个课堂中就会有优等生和后进生的出现。为了更好地面向全体学生,实现学生的全面发展,教师要提高对后进生的关注和帮助。
一、创建适合后进生的学习环境,树立后进生的信心
学生和教师组成了一个班级,在班级中,学生之间是会相互影响的,教师要充分利用这一特性,创建有利于后进生学习的教学环境,让后进生感受到来自班级的温暖和关心。首先,教师要积极引导先进的学生对后进生伸出援手,让学生进行相互帮助和鼓励。其次,在中职班级中,教师要营造一种平等和谐的交流氛围,为了让学生相互尊重、实现共同进步,教师要起到带头示范的作用,即带头关注和帮助后进生,并对其进行适当的课外辅导。良好的班级风气有利于增加学生的爱心和宽容心,可以使學生做到不歧视、不孤立后进生。然后,教师可以划分学习小组,根据学生的实际学习情况,在每个小组中都分有等量的后进生和优等生,实现小组互助学习。在这种学习小组中,每位后进生都可以找到“小老师”,而其他成绩优秀的学生,为了让自己的小组变得更加好,也都会尽可能帮助自己小组的后进生,就在这样的中职班级氛围中,学生之间形成了群体合力,同时最大限度地发挥了班级的整体效用。……
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