张丹

【摘要】本文从企业的角度分析了思想政治工作以人为本的重要性，概述了如何结合科学发展观对当下企业思想政治工作进行有效的改革，对以人为本的工作思想提出了具体的建议。

【关键词】思想政治；以人为本；科学发展观

中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2015）11-061-01

所谓的企业文化，不仅包含了企业的物质文化，还包括企业所有的精神文化，及时有效的反馈着企业职工的综合素质。科学发展的指导下，企业思想政治工作最首要的历史任务就是树立变革的观念。为了顺应社会的发展，从职工观念入手，全面的提高职工综合素质，培养出全面发展的“四有”新人是十分关键的措施。树立正确的思想观念，引导职工的创新意识，针对不同年龄段、不同生活层次的人群、普及新的社会技能，让所有的职工去适应社会，他们才能更加自如的将知识付诸于实践，创造出对于人们生活切身相关的利益。所以说将科学发展观与思想政治工作的改革联系起来，要坚持以人为本的基本原则。

一、坚持以人为本的思想政治工作有丰富的内容

所谓的以人为本，包含的内容是十分丰富的。我们常说的四点就是：尊重他人；理解他人；关心他人；满足他人。这是企业思想政治工作改革之后的基本原则，与中国共产党坚持走群众路线的思想紧密结合在一起，这也是中国共产党得以发展的前提，也成就了党的不败之地。宣传和强调以人为本的重要作用，是企业真正能够正确落实思想政治工作改革的根本所在。……