王小蕙

【摘要】 随着医疗制度改革的不断深入，医院管理不断加强，内部控制作为一种管理手段越来越重要。医院文化作为内部控制管理的重要组成部分，能够培养出员工的责任感和归属感，调动职工的积极性、创造性，是内部控制管理的基础，对内部控制管理的有效性起决定作用。可以说，没有优秀的医院文化，就没有有效的内部控制。本文从医院文化的内涵出发，具体分析医院文化对内部控制管理的重要性以用如何建设优秀的医院文化。

【关键词】 医院文化 内部控制 重要性

所谓医院文化，是指医院在长期医疗服务经营活动中集体创造、逐渐形成、并为员工所认同的群体意识及社会公众对医院的整体认知。它的内涵是指一个医院所独具的模式、信念、体系和规范，在继承传统的医德医风的基础上与时俱进，把提高职工的内在素质作为研究对象，把医院文化放在一个高层次、高品位、深内涵上来建设，以达到提升职工对医院的关爱感、依赖感、责任感和荣誉感，促进职工形成统一的价值观，激发职工的积极性，为内部控制的有效性提供有力保证，从而促进医院持续、健康发展。

一、医院文化在内部控制管理的重要性

1、医院文化是内部控制管理的基础

医院文化是一种先进的意识形态，将先进文化作为各种管理的主要要素，運用文化的规律和特征于管理之中，通过文化理念、文化方式、文化手段启发职工的内在积极性，激发……