赵利军　章小铃

[摘要]现代企业发展中，企业之间不仅仅是实力的竞争，还包括文化的竞争。企业政工师在企业文化构建过程中起到了十分重要的作用，因此提升企业政工师的工作能力与自身修养意义匪浅。本文将从企业政工师工作能力的提升与自身修养的提升策略两方面进行探讨，以资借鉴。

[关键词]政工师；工作能力；自身修养

引言

所谓政工师，就是在企业管理过程中担任思想政治工作的工作者，他们是企业思想政治工作的灵魂，对企业文化的构建发挥着十分重要的领军作用。可以说，企业政工师代表着一家企业的精神文化形象，也影响着企业所有员工的思想政治状况，因此，企业政工师在企业精神文明构建与思想政治教育过程中担任着十分重要的职责。因此，在思想政治工作过程中，政工师只有不断提升工作能力与自身修养，才能担起重责，为企业的可持续发展贡献力量。

一、企业政工师工作能力的提升

企业政工师的工作能力是包括了很多方面的综合能力，比如沟通能力、组织能力、教育能力、创新能力等。

1.提升沟通能力

企业政工师是需要与人打交道的，而与人打交道就需要沟通，沟通能力不强，是难以服众的。为此，企业政工师要提升工作能力，最首要的就是提升沟通能力。一方面，政工师应该掌握与人沟通的技巧。在与人进行沟通时，技巧是可以促进人们沟通更加顺畅、和谐的“润滑剂”。比如，在进行沟通工作时，要运用礼貌用语，语言简洁有力，眼睛平视，眼神真诚，举止合理、大方。……