武磊

摘 要：我国是一个产煤大国，煤炭产业在我国国民经济中占有举足轻重的地位，是其它产业的能源基础。加强煤矿企业经营研究，对于煤炭产业的健康发展具有重要意义。近些年来，国内矿难频发，已经严重影响到煤矿企业的正常经营和社会的和谐稳定。对此，一方面要加强对煤矿企业的监管，确保其工作环境和安全设备能达到国家标准，降低事故发生概率，另一方面，要加强煤矿企业经营管理的研究，特别是研究建立有效的煤矿企业员工激励制度，提高员工的工作积极性对提升工作效率有很大的帮助。

关键词：煤矿企业；激励机制；矿难

一、煤矿工人工作环境分析

眾所周知，煤矿业的从业人员大多以井下作业为主，工作地点都是在离地面几十米甚至上百米的煤炭层中。由于远离地表，阳光无法照射到，故而比较阴暗潮湿，加之地下工作空间狭窄，空气流通性也差，还得面对随时可能发生的瓦斯、煤尘、垮塌等安全事故，生命安全得不到有效的保障。矿工在地下低照明环境中工作的每一天，听到机器声轰鸣，接触瓦斯、部分有害毒气等，做的是单调且高强度的工作，必须严格按照流水线作业。相关的心理学研究发现，长期单调的刺激会让人出现心理疲劳问题，这是很难恢复的。

地下开采和掘进的工作面及设备，始终是跟着工作进度不断往前移动的。当一个采掘面被开采完毕或者贯通巷道之后，就会将整个搬迁去新的工作地点。……