文/张少琛 赵晓光

面对近些年来市场对于人力资源管理方面人才的需求，很多高校都开设了人力资源管理专业，旨在培养适应市场经济条件下的复合型人才。虽然人力资源管理课程是高校管理类专业的重要课程，但是也有很多专业，比如商务英语专业，同样开设人力资源管理作为该专业的专业课。目的就是为了使得商务英语专业的学生在一定程度上有相应的能力拓展，开阔学生的视角，从不同的角度考虑问题，培养学生的基本管理能力，以及处理问题和独立思考的能力。本文不是从管理相关专业为视角去看待这门课程的重要性，而是从商务英语专业为什么要开设人力资源管理这门课程以及探讨其教学方法。

一、商务英语专业开设人力资源课程的必要性

(一)越来越多的企业认识到人力资源是企业生存与发展的重要资源，而社会对于人力资源管理方面的人才需求也是十分大。但是人力资源专业毕业生的就业却不尽人意，很多企业需要一类既会英语而又有一定的人力资源专业知识的人才。往往人力在资源专业的学生在英语方面的运用能力十分有限，这就为学习商务英语专业的学生提供了充足的就业机会。同时也增加了商务英语专业学生的就业途径，不仅仅局限于外贸或商务翻译等工作。

(二)由于中国自2001年进入了WTO，国际商事发展异常迅速，企业的经营活动与世界接轨，企业内部的人员构成已然变得多样化。……