韦柳娅　杨桂芝

（广西科技大学，广西 柳州 545005）

高职护理毕业生就业现状与改革思路

韦柳娅杨桂芝

（广西科技大学，广西 柳州 545005）

随着就业竞争的加剧，高职生就业面临新的挑战，通过对高职护理毕业生就业现状和影响毕业生就业因素进行分析，提出改革人才培养模式，加强就业指导、端正学生就业心态等措施，促进高校人才培养质量提高，提高高职护理就业竞争力。

护理毕业生；就业现状；因素分析

近几年，我国高职护理招生规模不断扩大、毕业生人数逐年增多，高职护理学生的就业形势亦日趋严峻。社会对护理人才的需求呈现多样化的发展趋势，高校人才培养也逐步体现“市场化”、“地方化”、“国际化”等趋势，改革护理人才培养模式，培养适应社会需求的护理人才，提高毕业生的就业竞争力，是医疗卫生发展和学生个性发展对高校人才培养提出的新要求。

一、高职护理毕业生就业现状

1、市场需求量大

我国护理教育本科生不断的充实到护理教育和临床护理中，这并不意味着高职护理毕业生就失去了市场。高职护理教育是以培养现代技能型护理人才为目的的职业专科教育，它以市场为需求、以学生就业为导向、以培养高素质技能型人才为目标。在我国现阶段，高素质技能型护理人才仍是我国的紧缺人才。高职护理学生最明显的就业优势在于专业特色和技能。护理专业属于劳动技能型人才，通过三年的扎实学习，高职毕业生足以胜任岗位。……