黄晓锋 周昕昕

【摘 要】从1999年开始，我国大学走向了扩招的模式，与此同时我国的高等教育也进入了空间迅速发展的阶段。随着大学生数量的逐步扩大，大学生就业难的问题也就日趋严峻。大学生就业难的原因包括社会原因、高校原因、大学生自身的原因等，他们在毕业以后能不能够适应社会、能不能找到合适的工作、如何在大学期间包装自己为以后的成功铺好路等关系就业的问题也逐渐成为公众广泛关注的社会热点。本文分析了大学生就业难的原因，并提出了相应的解决对策，希望对改变大学生就业难的问题有所帮助。

【关键词】大学生 就业难 原因 对策

截至2014年，全国高校毕业生的总人数达到了727万人，而被称为“史上最难就业季”的2013年全国高校毕业生也才699万人。高校毕业生的人数在不断增多，而工作需求却日渐饱和，因此大学毕业生要找到一份满意的工作便难上加难。

一、大学生就业难的原因分析

（一）就业市场因素

就业市场的供给与需求不平衡是导致大学生就业难的一个直接原因。近几年来，我国大学不断扩招，大学生的数量不断增长，而用人单位的用人岗位的增加比例却远远小于此，很多行业和专业的需求已初步呈现饱和状态。供给量不断地增长，岗位却有限，就好比一个坑里面硬要栽两棵树，这当然行不通。

（二）高校因素

很多高校盲目向综合性大学迈进，为了追求“大而全”，而缺乏对市场和学生实际情况的分析预测。……