许立明

海南师范大学体育学院

拓展训练在泉州市大中型企业推广的可行性分析

许立明

海南师范大学体育学院

从20世纪九十年代拓展训练被引入中国，并在世纪末入驻福建，拓展训练以其新颖的形式将运动与企业文化水乳交融，并以企业员工容易接受的独特方式“熔炼团队，挑战自我”，很快得到一些企业HR及机关单位的青睐。本文通过文献综述法进行的分析归纳认为：拓展训练在挖掘个人潜能、熔炼团队精神的特殊功能，对于现代大中型企业改革发展的影响是极具积极意义的，同时也具备普及发展的现实意义。

拓展训练；泉州市；大中型企业；推广

1 引言

日新月异的今天，传统文化精神日益丧失，带来了不大不小的社会问题。比如对各大企业负责人力资源积累的部门而言，如今的现代人吃苦耐劳、敢于突破、团结协作的传统精神日益缺失，同时又对填鸭式的传统教育培训心生排斥，找寻新的培训路子迫在眉睫。

拓展运动在上世纪末走进福建，在得天独厚的优势下呈现出强健的发展势头。本文通过文献资料法，将重点对泉州市大中型企业推广拓展运动的可行性做出分析，并对推广过程中可能遇到的问题提出一些个人建议。

2 拓展训练简介

2.1 来源

拓展训练，在中国香港被称“外展训练”，这个词组是来源于“Outward-Bound”,英语直译是指“一艘小船，行驶离开安全而又宁静的港湾，义无返顾地驶向完全未知的旅程，来迎接挑战”。

2.2 拓展训练来源