梁靓

摘 要：企业文化建设始终是寿险公司能够提高核心竞争力的重要手段，企业文化体系的建设将公司的运营模式按照以人为本的方式贯穿于整个寿险公司的发展、管理服务的全过程，一个有企业文化内涵的寿险公司能够凝聚人心、鼓舞士气，可以提升企业在同行业中的竞争力，实现企业的跨越式发展。本文将通过分析寿险公司的特色企业文化内涵，总结寿险公司在企业文化建设中的若干实践。

关键词：企业文化；寿险公司；核心竞争力

自二十世纪八十年代，企业文化便作为现代企业革新发展的重要标志。近几年寿险公司的发展趋势日益蓬勃，想要在同行业间脱引而出，企业文化是不可忽视的一个环节，寿险公司能不能培育出自己的文化并将这些文化发挥作用，将决定一个寿险公司的生存空间有多大。一个企业的竞争力从表层来看是人、财、物之间的竞争，是企业的科技含量竞争，但是要想得到长足发展，更深层次的竞争是企业文化。企业核心竞争力的竞争，归根结底是企业文化的竞争，企业文化是培育企业核心竞争力的源泉。

一、如何理解寿险公司文化建设与企业核心竞争力的关系

什么是企业文化？有专家针对企业文化的定义专门做过统计，业界针对企业文化的说法多达200余种，几乎每一个管理学家或企业文化家都有自己的定义，广义上的企业文化指的是企业在物质方面的文化，也包括制度、行为、精神等方面文化的总称。……