摘 要：新形势下，石油企业基层存在员工思想多元化、安全环保压力大等新情况、新问题，基层党支部书记要具备较强的学习、安全管理、创新、组织协调和沟通交流等五种能力，才能迎接新挑战、适应新要求。

关键词：党支部书记；石油企业；能力

新形势下，石油企业基层存在员工年轻化、思想多元化、身份多样化、员工利益诉求复杂化等新情况，存在稳定队伍难度大、安全环保压力大、合规经营要求严等新问题。这些新情况、新问题，对基层党支部书记的能力提出新挑战、新要求。我认为，做好新形势下石油企业基层思想政治工作，党支部书记要具备比较强的学习能力、安全管理能力、创新能力、组织协调能力和沟通交流能力。

一、学习能力

有石油企业基层党支部书记抱怨：“现在的年轻人整天拿着手机，闲下来就在手机里聊天，作为书记，我想看一看他们在聊什么、关心什么，人家根本不让我加他们的群……”这是新媒体环境下，基层党支部书记普遍遇到的问题。面对不断变化的新情况、不断出现的新技术，基层党支部书记要有较强的学习能力，不断学习新技术，使用新“武器”，适应新变化。

一要学习党的路线、方针和政策，了解新动态，把握新常态，这是党支部书记的基本功，是搞好党支部工作的根本。

二要学习计算机和网络技术知识，学习新知识，主动使用微信等互动交流软件，主动使用微博、客户端等新媒体，在新技术的使用上做到“思想不落伍、行动不掉队”，这样才能和员工尤其是青年员工有共同语言，能够在一个平台上沟通交流。