以问题为导向 加强企业工会建设
2015-06-25李静华
企业文明 2015年6期
李静华
加强企业基层工会组织建设的意义
根据《中国工会章程》规定,基层工会是在企业、事业、机关等基层单位建立的工会组织,是工会组织的基本单位和基础。加强这一建设的必要性可以这样认识:基层工会是党联系职工群众最直接的纽带桥梁;是贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针和落实“组织起来,切实维权”的工会工作方针的直接载体;是工会履行各项职能,特别是维护职工合法权益基本职责的最前沿;是广大工会会员、职工和工会干部对工会组织期望最具体、最强烈的所在。加强基层工会建设,增强基层工会活力,关系到工会工作的全局,是工会建设和改革的中心环节。对于提高基层工会活力和工会整体工作水平起到了不可低估的作用。但是经济体制的变革、劳动关系的变化、企业经营和管理状况的复杂化等,使基层工会组织工作面临许多困难和问题,工会基层建设和改革仍然不能松懈,要努力按照全国总工会关于增强基层工会活力的要求,不断提高基层工会建设的水平。
企业基层工会组织建设中存在的问题
由于种种原因,目前较多企业的基层工会组织建设都存在着一定的问题,并直接影响了企业的长期健康发展。
工会的专职工作人员减少,兼职人员较多。部分改制单位的工会专职工作人员大幅度减少,不能够达到相关标准要求,给基层工会组织的建设带来了一定问题,此外,一些单位的工会主席兼职较多,并没有按照《工会法》等相关法律中的要求,依法配备专职工会主席,他们的工作精力难以全部放在工会工作上,难以保证企业工会工作的有力开展。……
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