郝幸田

新常态下，企业党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件及自身状况发生着重大变化，适应新常态、研究新情况、解决新问题，对于加强和改进企业党建工作有着更加重要的意义。

随着我国经济结构的转型和国有企业改制的深化，以及市场竞争的日趋激烈，不同文化、不同价值观对企业党建工作带来了冲击和挑战，国企党建工作面临着新的困难和考验。如何解决新常态下国企党建工作面临的问题，充分发挥企业党建工作的政治核心作用，是摆在党建理论工作者和企业党务工作者面前的一项重要课题。笔者对此进行了初步思考：

加强国企党建工作的意义何在

党的建设是我们党的一项重要工作内容，也是新常态下全党的重大政治责任。而对于作为重要经济基础的国企而言，党建工作更是相对于其他企业所独有的政治优势，也是提高其核心竞争力的必要保证。近日，中央全面深化改革领导小组召开第十三次会议，再次聚焦国企改革。会议审议通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》，对创新新常态下国企改革和党建工作有着重大意义。

这是因为：首先，“坚持党的领导是我国国有企业的独特优势”。这是中国特色国有企业制度的根本原则和不变灵魂，也是中国国有经济立于不败的成功之源和最大优势。……