走进长安福特生产车间，眼前的景象让我们倍感亲切：悬挂在生产一线的党旗、国旗鲜艳夺目，设在班组的党员公示栏内容丰富，“党员示范岗”标牌特别醒目，党员职工胸前的党徽熠熠生辉……这里，党的活动有声有色，党的影响无处不在，党的声音格外响亮。

长安汽车股份有限公司（简称长安汽车）是中国兵器装备集团旗下的一家骨干汽车企业，下属长安福特汽车有限公司（简称长安福特）、长安福特马自达发动机有限公司（简称长安福特马自达）、长安铃木汽车有限公司（简称长安铃木）3家中外合资企业，共有员工2.7万人，党员2 112名，其中近千名外籍员工来自20多个国家和地区。近年来，长安汽车党委在3家合资企业大力实施“种子工程”建立健全党的组织，开展“双培养”建设骨干队伍，紧扣生产经营开展党建活动，引领多元文化凝聚人心，党建工作产生品牌效应，赢得多方赞誉。

实施“种子工程”

——把党组织建到车间班组

合资企业开展党的工作，最难的就是外方高层的不理解、不支持，甚至反对。是否在合资企业建立党组织，长安汽车党委非常明确：必须建立！首先，企业建在中国境内，必须受到中国法律的约束，不能没有党的声音；其次，党组织要维护国有资产权益不受损害；再次，广大员工的权益要得到保护，党组织的作用不可或缺。

在合资企业成立之初，一线党员很少，长安汽车即大力实施“种子工程”，把总部职能部门的优秀党员选派到合资企业的采购、物流、制造、质量等重要部门，先把临时党支部建起来。