许文君

西部钻探克拉玛依钻井公司现有女职工973人，占公司职工总数的15.7%。女职工委员会13个，党员180名，团员58名。这些女职工是企业的宝贵财富，是和谐企业建设的重要组成部分，女职工组织则是女职工的战斗堡垒，是女职工的“娘家”，在女职工领导和服务中发挥着重要作用。在新形势下，如何发挥女职工组织服务女职工、服务企业生产的服务职能，也成为企业女职工工作关注的焦点。这就要求企业女职工组织在今后要做好以下工作：

以完善自我为目标提升女职工素质

女职工要想实现自我价值，必须加强学习，不断提高个人素质。企业女职工组织作为联系女职工的纽带，要多为女职工如何实现自我价值着想，要为女职工完善自我、提高能力提供良好的条件。这就要求企业女职工组织采取多种形式，开展女职工岗位成才、自学成才、岗位基本功训练活动，引导女职工在学习中进步，在岗位上练兵，不断完善自我。关于这一点，西部钻探克拉玛依钻井公司是这样做的：首先，以“巾帼展英姿，建功保安全”为主题，开展了形式多样的培训和教育活动，如泥浆公司女工委组织就针对在岗采集员女职工进行了岗位技能知识培训活动，并以ERP系统推行为契机，组织103名女职工参加了考核培训。其次，通过安全生产、劳动竞赛等形式，实现员工思想和技能的并重发展。如为了鼓励女职工成才，提高女职工的竞争意识，企业女职工组织发动了多种形式的针对女职工的生产培训和劳动竞赛，鼓励她们在内部比、学、赶、帮，争当建功立业标兵。……