辛慧

习近平在中央纪委五次全会上强调，要坚持思想建党和制度建党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，深化纪律检查体制改革、完善党风廉政建设法律法规，落实“两个责任”、强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定，坚决做好党风廉政建设和反腐败工作。企业要发展，廉洁是关键。近年来，国网甘肃信通公司积极拥护党风廉政建设“新常态”，巩固完善惩治和预防腐败体系，促进了反腐倡廉工作体系化和规范化。

拥抱廉洁文化建设“新常态”

“不受曰廉，不污曰洁。”加强廉洁文化建设，是国网甘肃信通公司构筑惩治和预防腐败体系、深化反腐倡廉建设，提升公司管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的重要举措。

学以守廉。国网甘肃信通公司坚持长期性、经常性开展廉洁文化建设，通过中心组学习、群众路线大家谈、党员组织生活等形式，深入持久地开展党纪政纪条规、党的优良传统、职业道德、社会公德、社会主义核心价值观教育。学习传达贯彻省公司反腐倡廉电视电话会议精神和纪检监察年度工作会精神，集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业廉洁从业若干规定》等党风廉政内容。在此基础上，通过“手机党校”和“微信公众平台”，深入宣贯公司廉洁教育有关规定，组织学习上级节假日相关规定，教育引导党员干部和关键岗位、重点领域岗位人员筑牢拒腐防变的思想防线。

警以促廉。国网甘肃信通公司坚持组织观看“一月一课”党风廉政教育电教片，集中组织观看了《忠诚与背叛》《管好身边人》《联与廉》《天上的菊美》等警示教育片，通过正反两方面的教育引导，发挥正面典型的启迪、激励、感染作用，发挥反面典型的预警、提醒、震慑作用。组织干部员工到兰州廉政教育基地开展警示教育，结合教育实践活动，在八路军驻兰州办事处组织开展“主题党日”活动，增强党员干部的反腐倡廉意识，坚定反腐倡廉决心，使党员干部深受思想教育和精神洗礼，同时也为大家的日常工作和生活敲响了警钟。

教以保廉。国网甘肃信通公司组织各党支部负责人、部门关键岗位员工，瞄准人力资源管理、财务资产管理、物资管理3个重点领域，组织开展关键岗位现身说廉、重点领域廉洁论坛等活动，强化自律意识的重要性，教育引导员工全面落实“三集五大”体系建设部署，进一步识“红线”、明“界限”、筑“防线”。按照廉洁文化建设深化年方案部署，国网甘肃信通公司组织开展“一月一主题”廉洁文化教育活动，积极探索建立了优质服务评选常态机制。每年按季度进行“服务之星”“作风建设先进岗”评选，建立“服务之星”“作风建设先进岗”季度轮岗制度，并将其作为公司年度优秀员工等先进评选的参考依据。

宣以弘廉。国网甘肃信通公司加强廉洁文化阵地建设，以警示教育为题材，以漫画、摄影作品为表现形式，建立廉洁文化长廊，通过办公场所直观、直接的视觉冲击，增强干部员工廉洁从业、拒腐防变意识。国网甘肃信通公司找准廉洁文化宣传教育重点，充分利用信息化手段和专业优势，利用手机网络自媒体，开通了“信通实践活动交流微信订阅号”，实时群发中央党的群众路线教育实践活动重要精神、反腐倡廉时事评论及相关理论文章。同时，根据员工出差几率高、人员难以集中的现状，创建了党支部活动交流微信群，与微信订阅号及时互动，对公司广大党员干部和员工进行“远程教育”，使反腐倡廉宣传教育深入到生产现场，实现了“两促进，两不误”。

拥抱企业管理“新常态”

作风建设，关系到企业的整体形象，关系到党员干部在员工中的地位，关系到企业的凝聚力和向心力。国网甘肃信通公司坚持企业管理“新常态”，重视加强领导干部、党员和员工队伍作风建设。

加强责任落实。国网甘肃信通公司坚持“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设与各项业务工作同部署、同实施，并贯穿于生产、管理各项工作始终。公司党政主要领导与各党支部签订了年度《党风廉政建设责任书》，明确了各党支部书记、各部门主要负责人作为支部、部门第一责任人的责任。两级干部认真落实“一岗双责”，将惩防体系建设与分管业务工作紧密结合、相互促进，实现了分管业务有序推进、员工作风明显转变。公司与全体中层干部签订了《中层干部廉洁自律承诺书》，明确了中层干部必须遵从的廉洁从业各项规定，要求中层干部以身作则，带头示范，牢固树立“用心管理”理念，营造风清气正的氛围。

坚持制度建党。信通公司高度重视廉政风险管理，严格执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见、民主集中制和《党委议事规则》等各项制度，认真落实“三重一大”决策制度。坚持“谁主管，谁负责”的原则，建立决策失误责任追究制度，明确了领导班子成员作为廉政风险防控责任人的职责。公司结合党的群众路线教育实践活动，对照国网公司通用制度，以及省公司相关制度立、改、废情况，全面开展制度梳理工作。其中，涉及反对“四风”制度53项，新制订制度4项，修订1项，已通过省公司经法部审定；执行国网公司通用制度16项，执行省公司制度13项；废止3项制度；继续保留相关制度16项，促进了相关职能部门、岗位在工作衔接过程中相互制约、相互监督，从制度上为预防腐败提供保证。

严格落实八项规定。国网甘肃信通公司对照“八项规定”，加强会议管理，分层分类制订公司年度会议计划，按省公司会议管理要求严格费用控制，合并召开、套开相关会议，会议减少了30%，压缩文件、宣传资料等，公文减少了35%。加强业务招待费管理，完善业务接待申请审批流程，实施接待预算管控和接待登记制度，确保会议接待标准和规模符合“八项规定”要求。加强公务用车管理，完善公务用车管理制度，制定了《公务用车管理实施细则》，实行单车费用核算管理，逐月登记单车费用。加强交通安全管理，坚持月度驾驶员安全教育活动，及时维修保养车辆。借助GPS信息化手段，GPS监测率达到100%，实现了车辆实时及远程监控，发现问题及时纠正。

拥抱监督检查“新常态”

监督检查是廉政建设的一剂良药，只有监督检查工作抓好了，抓实了，才能及时化解廉政风险，防止廉政风险演变为腐败问题。

开展效能监察。国网甘肃信通公司组织开展落实“八项规定”实施细则情况、效能监察和可控费用开支情况效能监察工作，对相关情况跟踪检查和诊断分析，杜绝和防止管理粗放、资源浪费现象。通过效能监察工作，在党风廉政建设责任考核制中凸显“八项规定”贯彻落实情况，并融入公司干部管理之中，有效规范公司干部员工行为，增强了干部员工的廉洁意识，强化了制度执行力，提高风险防范能力。

强化协同监督。国网甘肃信通公司围绕管理存在的突出问题，完善协同监督机制，制订协同监督联席会议计划，组织召开一、二、三季协同监督联席会，将认真落实省公司2014年“两会”精神及反腐倡廉建设工作会议精神，执行“八项规定”实施办法、党的群众路线教育实践活动工作要求、依法治企自察自纠、品牌建设、效能监察重点项目等作为协同监督的重点，有效推进《立体构建法》的贯彻落实，促进作风建设。不断完善企业内部监督体系，充分发挥民主监督作用，畅通监督渠道，严格执行厂务公开和干部述职述廉制度，范围涉及综合管理、生产管理、财务管理等方面及其他职工关注的热点，民主管理渠道畅通。

注重廉政风险防控。国网甘肃信通公司贯彻执行中央、省委和省公司关于改进作风遵守纪律各项规定精神，“两节”前后，将公务消费、职务消费作为重要风险点，严格落实上级关于“两节”期间各项规定，加强节日期间公务用车管理，认真落实节日期间值班领导第一责任人职责，严格执行车辆审批（派车）制度，认真做好值班车辆运行记录，杜绝公车私用或私自出车情况，注重风险防控。

积极拥抱“新常态”

推进党风廉政建设

廉是治家的法宝，勤是发家的资本。企业党风廉政建设需要常抓不懈，企业党风廉政建设永远在路上。国网甘肃信通公司将把纵深推进党风廉政建设的出发点和落脚点归结到维护公司改革发展、和谐稳定的大局上来，倡导廉洁理念，塑造廉洁精神，打造廉洁环境，为建设“一强三优”现代公司提供良好政治和纪律保障。

进一步落实“两个责任”。由国网甘肃信通公司党委牵头，纪委配合，落实“两个责任”，动员更广泛的力量，加强组织领导，充分认识实施推行《立体构建法》的重要意义，并将其作为开展反腐倡廉工作的重要任务，以推行《立体构建法》为载体，全面构建具有公司特色的惩防体系。

进一步加强班子作风建设。继续抓好群众路线教育实践活动的整改落实工作，巩固活动成效，领导干部率先转变工作作风，教育群众、带动群众，扎实开展好领导干部廉洁承诺、领导干部个人重大事项报告、领导班子民主生活会等工作，坚持按照创建“四好”领导班子要求，抓好领导班子建设，促进领导干部廉洁从业。

进一步强化廉洁意识教育。坚持将党委中心组学习与党风廉政学习相结合，继续深入贯彻落实上级会议精神。继续深入开展“一月一主题”教育活动，丰富廉洁文化活动载体，不断创新形式，丰富载体、拓展领域，全面提高公司党员干部队伍的思想政治素质，保持党员干部队伍稳定、作风过硬和清正廉洁，营造浓厚的廉洁文化氛围。

（责任编辑：郝幸田）