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《老子》与企业文明(之六)企业支柱

2015-06-25李晓龙

企业文明 2015年6期
关键词:老子

老子认为,知识、技能、聪明和智慧是最值得人类依赖的,即:“爱民栝(活)国,能毋以知(智)乎?”(帛书本《老子》第10章)所以,人力资源第一。而人力资源中又尤以人才为甚,知识、技能、聪明、智慧总在人才那里突出、集中体现。

刘邦统一中国,打得天下,一般都如刘邦自己总结的那样:“夫运筹策帷帐之中,决胜于千里之外,吾不如子房。镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何。连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。”(《史记》,司马迁著,宁夏人民出版社,1994年,第153页)刘邦把打得天下主要归功于张良、萧何、韩信三人,世称“汉初三杰”,这是不够客观公正的。

事实上,为刘邦打得天下还有一个与张良同样重要的军师级谋士——陈平。为何刘邦没有把陈平列为功劳人物之一呢?因为刘邦不喜欢陈平。为何刘邦不喜欢陈平呢?请看陈平的自我评价就能说明个中原因,这是值得后人检讨、警醒的。陈平说:“我多阴谋,是道家之所禁。吾世即废,亦已矣。终不能复起,以吾多阴祸也。”(同上,第759页)即:我这个人多偏向于玩阴谋诡计(即不阳光、不正道),这是道家禁止的。养成了这种德性,我这辈子算是完蛋了,到此为止了啊。如果我的后人不能兴盛起来,不能有所建树、成就,那是因为我玩阴谋诡计的余毒祸害了他们啊。

从陈平的自我评价来看,他有可能是读到过《周易·易传》的“积善之家,必有余庆;积不善之家,必有余殃”的。因此,作为人才,要做阳光、正道的人才,其前途才光明和不可限量;……

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