黄飞瑜 马众

摘 要：服务期满大学生村官的就业安置和就业去向是关系到大学生村官这项政策能否长期有效实施的重要因素。创业是部分大学生村官在服务期满之后的一种选择。本文分析了大学生村官的工作现状，总结他们在创业过程中出现的问题，挖掘出现问题的原因，并提出解决问题的对策和建议。

关键词：大学生村官；创业；问题；对策

随着大学生村官工程的推进，面临再就业的村官将逐年增多。各地方政府制定了鼓励大学生村官就业的相关措施和政策，努力为大学生村官服务期满之后的就业拓宽道路。大学生村官服务期满之后的就业去向，大体可以分为继续留在村官岗位工作、求学深造、报考公务员、自主创业和到其他单位就业等几种情况。

一、大学生村官创业的意义

选择创业的大学生人数虽然不多，但却具有深刻的意义。第一，通过创业可以创造就业岗位，实现以创业带动就业，能够实现更多的劳动力就业；第二，通过创业能够发挥大学生的专业和技术优势，能够将他们在大学生村官岗位上积累的工作经验发挥出来；第三，在当地创业可以依托当地农村的实际情况，发挥地区优势，对繁荣当地经济也能起到促进作用。

二、大学生村官创业面临的主要问题

有些大学生村官服务期满之后选择创业。根据相关调查资料显示，中国大学生创业的成功率比较低，要想在农村进行创业就更困难，成功率更低。大学生村官在选择创业的时候，面临着很多困难，比如缺少启动资金和创业项目，缺乏相关专业知识、创业者素质和能力等。有些大学生虽然成立了公司，但是在后期发展的过程中也出现了运营资金短缺、市场拓展困难、规模受限等问题。

三、大学生村官创业问题的原因分析

创业是一个非常复杂的过程，对创业者本身的要求很高。创业者不仅需要有丰富的企业管理知识和技能，还要有灵活的经济头脑和敏锐的市场洞察力，需要不怕失败、勇于克服困难和坚持不懈的精神，要善于察觉市场风险，并具有风险规避的能力。而大学生村官刚刚从高校毕业就直接开始基层的工作，虽然有专业知识，但是缺少实践，更缺少相关行业的工作经验，也缺乏创业心理的准备，对于当地的经济形势和有关的政策法规也不了解，更缺少对企业经营管理的全局认识和总体把握。缺乏创业的主观条件，是大学生村官创业成功率低的主要原因。

创业的客观条件欠缺也是制约大学生创业的重要因素。目前，我国农村的经济发展水平与城市相比还有很大距离，创业环境相对较差，在人才和资金等方面都比较欠缺。很多农村的地理位置偏僻、交通不方便、信息技术和信息水平比较落后，缺乏可选择的创业项目。很多在农村经营的企业，受政策的影响比较大，多数是享受政府的政策优惠或者资金补贴的。很多地方政府推出了支持村官创业的政策，但在政策落实的过程中却出现了很多问题，如政策执行困难、资金落实困难等，使大学生村官的创业不能得到有效的支持和帮助，直接影响了创业成功率。

四、解决大学生村官创业问题的对策和建议

1.对创业有全面的规划。创业是一个系统工程，需要主观努力和客观条件的共同配合。大学生村官在树立创业理想之后，不能靠一时的头脑发热去创业，而要对自己的创业进行全面的规划，在提高个人能力、收集创业信息、了解行业现状等方面做好计划，在完成村官本职工作的前提下，努力为今后的创业做准备。

2.提高自身的创业能力。大学生村官在工作过程中要积极提高自身的创业能力。村官工作有更多的与基层接触的机会，这是一个提高和锻炼能力的好机会。在创业过程中，与人沟通的能力也是必备的条件，大学生村官首先要立足本职工作，在做好本职工作的过程中，与人沟通和其他方面的能力也随之提高，这些能力都会在未来创业中发挥重要的作用。

3.增加创业培训。大学生村官在走上工作岗位之前都是刚刚离开校园的大学生，缺乏与创业相关的专业知识和经验。政府和相关部门要积极聘请和组织分管就业和创业的领导、各行业的企业家和专家等，通过创业讲座、创业咨询和创业模拟等形式对大学生村官进行政策、能力方面的指导，提升大学生村官的创业能力。

4.建立村官创业基金。对大学生村官提出的创业方案进行科学的评估，对其中那些投资小、风险低、回报快、可操作性强的创业项目，政府和相关部门要积极发动各方面力量帮助他们筹集启动资金；而对那些投入比较大的项目，也尽量在防范风险的前提下，鼓励银行等金融机构对大学生村官进行资金支持，比如提供小额贷款等。

参考文献：

[1]李江红.大学生村官创业能力结构模型的构建与评价[J].淮阴工学院学报，2014（8）.

[2]李改霞.三项制度支持大学生村官创业[J].农家顾问，2014（4）.

[3]袁闻笳，杨欣远，郑璐.基于大学生村官创业实践现状浅谈高校对大学生村官的培养[J].中国科教创新导刊，2014（4）.

[4]马众，陈建鹤.浅谈大学生创业面临的问题与对策已登记科研系统[J].科技创业家，2013（1）.

[5]魏翠妮，刘云龙.大学生村官創业情况调查研究——以江苏省为例[J].中国大学生就业，2014（1）.

基金项目：PXM2014_014224_000079本科生培养—大学生科研训练（市级）。

作者简介：黄飞瑜（1992— ），女，浙江人，北京信息科技大学经济管理学院，专业方向：人力资源管理；马众（1982— ），男，黑龙江人，北京信息科技大学经济管理学院讲师，研究方向：管理学。