董爱军

摘 要：当前，我国经济正处在增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的“三期叠加期”的新常态下，企业的发展面临严重挑战，也给企业思想政治工作带来了新挑战。探索和总结新常态下加强企业思想政治工作新途径，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。

关键词：新常态；企业；思想政治工作；初探

当前，我国经济正处在增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的“三期叠加期”的新常态下，全国规模以上工业企业利润持续下滑，企业的发展面临严重挑战。2014年，中国平煤神马集团遇到了其组建以来发展最为艰难的一年。为应对危机，集团公司2015年1月开始下调职工住房公积金缴纳比例，部分单位也不同程度的下降了工资待遇，给企业思想政治工作带来了新挑战。如何做好职工思想政治工作，凝聚企业“保安全、保生存、保稳定”强大动力，进而促进企业持续健康发展是每位企业思想政治工作者面临的重要课题。

一、加强企业思想政治工作的重要意义

一是国有企业坚持正确政治方向的需要。国有企业必须坚持党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，争做党的路线、方针、政策的坚定执行者。而思想政治工作担负着宣传党的的政策、路线、方针的重任及加强党员干部职工政治思想教育的任务，通过宣传党的路线、方针、政策，把广大干部职工思想统一到党的决策上来，把智慧凝聚到企业发展上来，把力量贡献到改革发展稳定的奋斗目标上来，引导干部职工增强政治意识、大局意识和责任意识。二是有效提高基层组织的凝聚力的需要。企业通过开展职工日常思想政治工作，引导干部职工把个人价值的实现融入企业共同的目标任务之中，脚踏实地做好自己的本职工作，在企业形成建功立业、干事创业，奋勇争先、勇创一流的生动局面，起到统一思想，得人心、暖人心、稳人心的重要作用，从而提高团队凝聚力和攻坚克难的战斗力。三是激发广大职工工作积极性的需要。思想不统一、行动难见效。一个企业能否实现既定的目标，关键是看它能不能调动起广大干部职工的积极性和创造性，这一点，仅靠物质手段和行政手段是不够的。特别是在当前我国经济新常态下，市场竞争将进一步加剧，企业内部管理将更加严格，职工工作任务将更加繁重，精神压力进一步增大，。同时因我国经济增速的下调，企业利润也将普遍随之下降，职工工资收入增长缓慢，各种矛盾和摩擦也会随之产生，这就需要通过开展思想政治工作，耐心细致的为职工的解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾，充分调动干部职工的工作积极性，凝聚发展动力。

二、新常态下企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作就是企业管理人员，针对职工思想上存在的各种疑惑和矛盾，通过宣传科学与正确的道理，解决职工的思想问题，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使职工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面健康发展的一种教育疏导工作。但思想政治工作是一项综合、复杂的系统工程，必须不断拓展新常势下职工思想教育工作的新视点，探索新途径。

一是坚持正确理论导向。邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观理论等，都是我们认识世界和改造世界的有力武器。在新形势下，思想政治工作必须紧密联系实际，坚持正确的理论导向，全面贯彻十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列讲话精神，解放思想，事实求是，牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，不断增强明辨大是大非的能力。要全面落实集团党委一届六次全会、集团二届一次职代会暨2015年工作会议精神，明确企业奋斗目标，层层分解指标任务，制定切实可行的工作措施，切实把干部职工的思想统一到企业中心工作上来，统一到企业部署上来，坚定干部职工战胜困难的信心，积极引导干部职工爱岗敬业，勤奋工作，汇聚“保安全、保生存、保稳定”的强大动力。二是深入开展形势教育。要以深入开展“思想闯关聚合力，众志成城战危机”主题教育活动为契机，积极宣传当前国家经济发展形势，积极导干部职工辩证看待新常态、主动适应新常态。其次是通过召开支部书记会、专题座谈会、专题报告会等形式，及时通报企业生产经营情况和公司面临的市场形势，主动向职工讲形势，亮家底，积极引导职工与公司同呼吸、共命运、心连心，自觉支持企业为应危机促发展所采取的一些列措施。同时，通过广泛宣传集团“三个转变”的战略构想及企业自身应对挑战的优势，进一步坚定广大职工战胜困难的决心和勇气，汇聚了“保安全、保生存、保稳定”的强大合力三是注重转变作风惠民生。坚持把为职工办实事作为做好思想政治工作的出发点、落脚点，进一步强化干部作风转变。首先要通过党委中心组学习会、专题学习会等形式，组织党员干部深入学习中央八项规定和省委20条意见精神及集团党委关于改进工作作风的有关规定，不断提升党员干部思想意识。其次是通过引导党员干部主动深入生产一线为基层单位排忧解难，深入职工群众当中了解职工的所思、所想、所盼，最大限度满足职工需求。同时要从建立帮扶困难职工的长效机制入手，进一步加大对困难职工和弱势群体的帮扶救助力度。

总之，思想政治工作必须坚持以人为本，与时俱进，切实摸准员工的思想脉搏，有针对性地开展工作，最大限度地调动起职工的积极性，使思想政治工作真正达到为企业生产经营服务，为企业深化改革和提高经济效益服务，从而促进企业安全高效健康发展的目的。