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煤电企业文化建设与思想政治工作如何融合互动

2015-05-07朱蕾

企业文化·中旬刊 2015年4期
关键词:思想建设文化

朱蕾

企业文化是一种由具有本企业特色的文化观念、企业宗旨、煤电企业理念等构成的文化形式和行为模式,也是企业的灵魂。在新世纪新时代,思想政治工作如果不面对新形势新情况,完成由传统形态向现代形态的转换,也将不能发挥其应有的作用。文化是企业发展的核心动力,思想政治工作是企业成长的航向坐标,煤电企业因文化而繁荣,因思想政治工作而充满活力,煤电企业文化与思想政治工作的优良传统结合在一起如何相互补充、相互促进、焕发青春活力、进而实现二者间良性互动与融合呢?

科学分析和认识煤电企业文化建设与思想政治工作的异同点

企业文化着眼于突出塑造企业个性,它所关注的是本企业区别于其他煤电企业的主要特点,它所培育的煤电企业精神、企业形象带有明显的个性特征,企业文化一旦形成就具有相对的独立性和持久性。而思想政治工作则是一种有目的活动,是通过深入细致的宣传、教育、谈心、疏导、激励等直接或间接的方式,通过有目的、有针对性的思想教育,解决员工的现实思想问题,培养职工的社会主义道德情操和正确的价值观、人生观和世界观,从而影响员工的思想、情绪和行为,激发员工搞好工作的自觉性和责任感。思想政治工作强调的是针对具体对象,具体层次开展工作,更多地着眼于社会共性,它所关注的是煤电企业工作与社会稳定直接统一,使煤电企业的工作服从于社会发展目标,体现煤电企业的本质。……

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