摘 要：就业是民生之本，也是安国之策。大学生初次就业率持续走低日益凸显就业能力不足的问题。究其原因，是当代中国大学生在其就业过程中遭遇了来自高等教育、社会环境和自身等各种因素的制约。因此，政府要建立相对完善的制度和政策，确立大学生就业能力开发战略，为大学生的就业力提升提供根本的保障;高校必须转变教育观念，推动专业结构和人才培养模式的根本性变更。

关键词：大学生就业力;人才培养;对策

中图分类号：C961;G64文献标志码：A文章编号：1008-3561（2015）18-0008-02

随着我国高等教育进入大众化阶段，高校毕业生就业难问题成为社会、高等教育界、政府关注的焦点问题。城镇新增劳动力就业（含大学生）、下岗失业工人再就业、进城农民工就业三股力量一起，构成了我国就业人群的“三峰叠加”趋势，高校毕业生已成为城镇新增劳动力的最大群体。大学生的充分就业，既是大学生个体实现社会价值、追求最大化收入的理性预期，也是政府宏观调控的首要政策性目标，还是实现人力市场均衡发展的最佳状态。解决大学生的充分就业问题是国家繁荣、社会稳定、高校和谐、个人幸福的根本保障，它与社会、高校、个人的切身利益息息相关。致力提升大学生就业力，是高校人才培养的首要目标和核心要义。

一、大学生就业现状素描

国家教育部相关数据显示，2001年至2009年我国普通高校毕业生从115万人上升到611万人，增加速度快，仅9年增长431.3%。目前，我国7亿多庞大的从业人员中，高层次的人才稀缺，接受过高等教育的从业人员仅为5%左右，有关统计显示，接受过高中及以上教育的也只有18%。……