林家好

摘要： 本研究以福建省福州地区3所高校的大学生为研究对象，采用具有较高信效度的大学生择业效能感量表进行测试。结果显示大学生择业效能感在性别、科别上有显著差异;男生的择业效能感高于女生，理科生的择业效能感高于文科生。

关键词：大学生;择业效能感;差异

一、问题提出近几年来随着高校的不断扩招，大学生的就业形势相当严峻，已经引发了全社会的普遍关注。研究大学生的择业心理已经得到广泛的关注。

在我国，心理学家对自我效能感进行了大量的研究，主要集中在教师教学效能感和学生学习效能感上，关于职业方面的效能感研究少得可怜。而且心理学界对大学生择业效能感的研究起步较晚，国内也是近几年才着手研究大学生择业效能感。

二、研究方法1研究对象

研究组从福建师范大学、福州大学、福建中医药大学3所大学共抽取大一学生和大四学生250人，发放问卷250份，回收有效问卷217份，回收率为868%。

2研究工具

（1）大学生择业效能感问卷。该量表是参照美国俄亥俄州立大学心理学家Betz 和Taylor于1983年编制、2001年修订的择业效能感量表简式CDMSE-SF以及使用手册编制而成的中文版大学生择业效能感量表。

（2）数据收集与统计处理。采用团体施测，当场收回问卷。剔除无效问卷后，共获得有效问卷217份。将所得有效数据录入电脑，并用SPSS130进行统计分析。

三、研究结果（1）大学生择业效能感各维度得分情况分析。在大学生择业效能感各维度中，大学生自我评价和目标筛选的能力高于信息收集、制订计划和问题解决的能力。……