广西外国语学院 赖可云

基于人力资源管理工作过程的“办公自动化”课程改革
——以广西外国语学院人力资源管理专业为例

广西外国语学院 赖可云

“办公自动化”是人力资源管理专业的一门核心课程，在人力资源管理人才能力培养过程中具有重要作用。广西外国语学院人力资源管理专业基于课程建设的特点和要求，对“办公自动化”课程的内容、教学方法、考核方式等进行全面改革，基于人力资源管理工作过程的项目化教学改革，“办公自动化”课程锻炼了学生解决实际工作问题的能力，提升了学生的职业意识和职业素养。

人力资源管理 工作过程 办公自动化 课程改革

本课程的授课对象为人力资源管理专业学生。学生此前先修“大学计算机基础”，但由于新教学大纲内容覆盖面广，受学时限制，办公软件部分仅作基本介绍，学生掌握的办公自动化知识远远没有达到社会对人力资源管理人员的要求。加之学生计算机操作能力参差不齐：有的学生操作非常熟练，甚至已掌握了网站建设、Photoshop图像处理、Flash动画制作等知识，而有的同学连基本的指法、Office系列软件的基本操作都不熟悉。“办公自动化”课程是人力资源管理专业的一门核心课程，是一门实践技能课程，办公自动化实践应用水平的高低从某种意义上讲影响着学生的就业能力。但传统的办公自动化课程教学内容与行业企业的需要脱节，教学方法陈旧，学生职业意识不强，职业素养不高。……