1.100730,北京协和医院党政办公室；2.030006　太原,武警山西总队医院医务处；3.030006　太原，武警山西总队后勤部卫生处

医务人员幸福感的内涵、研究意义及影响因素

王子姝1，乔继文2综述任德玉3审校

1.100730,北京协和医院党政办公室；2.030006太原,武警山西总队医院医务处；3.030006太原，武警山西总队后勤部卫生处

【关键词】医务人员；幸福感；影响因素

【中国图书分类号】R192

1内涵

幸福感的研究主要有心理幸福感(psychological well-being，PWB)和主观幸福感(subjective well-being，SWB)两种研究范式。前者关注自我实现和人生意义，认为幸福就是人们与真实的自我和谐一致。后者关注人的情感体验，认为幸福就是快乐，是积极情感相对于消极情感体验的优势。随着研究的发展，对幸福感的界定呈现出不同理论框架的整合，越来越多的研究将幸福感视为一个主观与客观、快乐与意义、发展与享受的统一体。国内学者探讨的医务人员幸福感涉及上述两种内涵，包括研究医务人员在从事其职业时自身需要得到满足、理想得到实现所获得的持续快乐体验，以及医务人员对个人生活质量的综合评价。

2研究意义

作为一个长期从事救死扶伤的职业群体，以及我国医疗卫生事业发展的主力军和医院发展重要的人力资本，医务人员的幸福感是医疗卫生管理部门和医院管理者必须重视的现实问题。一方面，医疗行业是一项集科学、知识、服务等为一体的高风险、高责任、高专业化和高人性化的职业，这样的职业特征容易使医务人员长期处于精神高度紧张状态[1,2]，容易出现情绪衰竭，影响身心健康、工作满意度，直接关系到医疗服务效率和质量；……