张会远+++穆静静

[内容摘要]高校是培养人才的重要基地，承担着重要的社会责任和历史使命。随着时代的不断发展，高校原有的教学管理模式渐渐不能满足社会发展的需要。因此，有必要加强高校教学管理改革的理论研究以及实践探索。

[关键词]高校教学管理;改革;理论;实践探索

高校教学管理改革对于提高教学管理的工作效率，培养适应现代化的先进人才至关重要。随着时代的不断发展，高校原有的教学管理模式已不能满足社会发展的需要。因此，有必要加强高校教学管理改革的理论研究以及实践探索。

一、现阶段高校教学管理工作现状及存在的问题

1.部分辅导员以人为本的观念淡漠

（1）部分高校辅导员的管理理念模糊

体现在班委会的选举工作中，掺杂了高校辅导员的个人情感指向，使选出来的班干部并不能人尽其才，唯才是用，从而导致班级中出现严重不公平的现象，影响大学生正确的人生观和价值观的形成，不利于大学生的发展以及班级的有效管理。

（2）部分高校辅导员以人为本的观念淡漠，管理缺乏科学性

由于缺乏以人为本的观念及对人才培养的客观规律认识不足，导致部分高校辅导员的管理方法脱离了学生群体，没有达到预想的效果。

2.教学管理模式缺乏人性化

（1）高校对探索新型教育模式的重视力度不够，相关的制度与管理机制也不完善

部分高校缺乏危机感，不能够及时发现问题，而且解决问题的方法不科学，计划不周密。……