徐汉文

摘 要：现阶段校企合作进行得如火如荼，但是企业跟学校合作的最终目的是达成盈利，如果我们的培养模式不创新改革，校企合作的成效也将面临危机。本文从把握市场动向和企业需求方面，结合国内外培训机构培养模式，论述了改变传统培养模式的重要性，最终以培养学生的获取知识的能力为主，并创新与改革专业设置中的诸多问题。

关键词：校企合作；培养模式；专业设置

社会在进步，时代在发展。我们技工教育也要改革创新，现阶段校企合作进行得如火如荼，但是企业跟学校合作的最终目的是达成盈利，如果我们的培养模式不创新改革，校企合作的成效也将面临危机。这也是校企合作发展的瓶颈问题，值得我们思考和探索。传统的培养模式是否适应新时期技工教育的发展需求？已成为摆在我们面前迫切需要关注的问题了。

1 推陈出新，把握市场动向

目前，技工教育与社会对技能人才的需求存在着脱节的现象。由于多方办学，多头管理，造成条块分割，各自为阵的状态，使得学校布局不合理，专业设置陈旧。不少技工院校的专业设置及使用的教材几十年都不变，已不适应市场变化和技术进步的要求。学校的规模无法扩大、效益无法提高，所培养的技术人才专业单一，熟练程度不高。加之，近几年我国经济发展的速度增快，技工教育的供给总量与社会的需求差距也在增大。有的急需人才又没有相应的专业来培养。……