陈文辉

摘 要：当前我国劳动关系主体多元化、复杂化，劳动关系的调整机制不健全，劳动关系出现诸多不和谐等状况，探寻构建和谐劳动关系的途径。

关键词：劳动关系；改进；方向

当前我国劳动关系主体多元化、复杂化，劳动关系的调整机制不健全，劳动关系出现诸多不和谐等状况，积极探寻构建和谐劳动关系的途径，促进和谐劳动关系的形成。中国劳动关系的改进要做好以下方面的工作：

1 完善劳动合同制度，加强劳动法制建设

当前，中国劳动争议的发生，多数是因无合同或有合同而不履行合同或合同条件不对等而引起的。要解决这些问题，避免或减少劳动争议事件的发生，就必须进一步建立、推行和完善劳动合同制度，特别是要重点推动非国有企业与劳动者签订劳动合同，避免无效合同、违法合同和内容条款不完备的合同的出现。要通过合同保障企业和劳动者的合法权益不受侵害。中国企业劳动关系中出现的问题，也有相当一部分是由于劳动立法不完善引起的。要解决这些问题，一方面，必须大力宣传、切实执行《劳动法》及现行有关的劳动法律、法规和条例的规定，提高劳动关系双方的法律意识、法制观念和依法办事的自觉性；另一方面，必须加快制定《劳动就业保障法》、《劳动合同法》、《集体合同法》、《最低工资法》、《社会保险法》、《劳动争议处理法》等单行劳动法律，为规范劳动关系双方的行为和利益，协调劳动关系提供法律支撑。……