丁月华，王俊岭

（1.太原科技大学经济与管理学院，山西 太原 030024；2.石家庄经济学院商学院，河北 石家庄 050031）

一、引言

在当前高度动态、开放、非线性、多因素交织和共时互动的竞争环境下，企业单靠自身力量已不能获得保持竞争力的全部资源，很多企业与其他企业、高校、研究所等组织结成资源共享的网络组织；与此同时，网络组织相关理论也成为学者们的研究热点。目前，关于网络组织的研究主要集中于网络组织的形成动因、内涵、特征、构成要素、结构、治理机制及其对合作成员绩效的影响［1-2］，缺乏关于网络组织的成长与发展问题方面的研究。阮平南、张敬文利用耗散结构理论对战略网络演化路径进行了分析［3］，但是对战略网络系统的进化状态未进行量化研究。本文以耗散结构理论和熵理论为方法论，对网络组织运行状态进行定量研究，并试图构建一套网络组织系统总熵值的指标体系，量化网络组织的运行状态，为网络组织的变革提供一种参考思路。

二、耗散结构理论、熵理论与网络组织

耗散结构论和熵理论皆是研究复杂系统演化的有力工具和方法。在不同环境下，熵和耗散结构二者此消彼长、相互影响、相互制约，共同主导着系统的发展变化。当“熵”起主导作用时，系统正熵流的增加大于负熵流的增加，总熵由此而增加，系统走向无序状态；当耗散结构起主导作用时，系统将不断地从外界环境引进负熵流（如物质、能量和信息等），使负熵流的增加大于正熵流的增加，总熵由此而降低，系统由无序状态发展为有序状态，这种交替作用使系统的有序不断地被打破并发展为更高级的有序。……