李娜

摘 要：受到学生工作新形势、新现象、新模式和新挑战的影响，当前学生干部队伍问题频发，传统的“重使用、轻培养”的学生干部培养模式已难以适用，高校学生干部培养的创新模式显得尤为必要。本文从教练技术的原理出发，以当前高校学生干部队伍中存在的问题为起点，初步分析了将教练技术应用于高校学生干部培养的可行性，论证了教练技术对学生干部培养的意义，并探讨了教练技术在学生干部培养中的应用方法。

关键词：教练技术 高校学生干部培养 应用研究

高校学生干部，包括党团组织学生干部、各学联和学生会干部、学生社团干部，是整个高校所有学生中的精英、骨干，是高校不可或缺的中坚力量，是高校师生交流的关键桥梁和纽带，在高校的学生管理和培养中起到了至关重要的作用。然而，随着社会发展以及互联网经济时代的到来，高校学生干部的思想观念、生活行为方式、价值追求也深受其影响，逐步发生着深刻的变化，并出现了动机不纯、态度不正、服务意识不强、创新能力不足、忽视个人课程学习等一系列的问题。学生干部队伍也难以适应学生工作的新形势、新现象、新模式及其带来的新挑战。传统的“重使用、轻培养”的培养模式已难以适用于当前的学生干部培养。因此，对高校学生干部培养方法的探索创新显得尤为必要。而作为一种崭新的管理技术，教练技术为高校学生干部的培养提供了新视野、新思路。……