张旻

摘 要：民办高校辅导员作为高等院校管理队伍和教师队伍的重要构成部分，当前必须加强民办高校辅导员队伍建设与管理，促进高等教育改革和发展，有效解决当前民办高校学生思想政治工作中的主要问题。

关键词：民办高校 辅导员 队伍建设

在社会主义现代化建设的大背景之下，我国高等教育体制改革日趋深化，使得加强辅导员队伍建设与管理显得尤为必要。这不仅有利于培养社会主义现代化建设的伟大事业合格的建设者和接班人，同时也有利于促进我国高等教育发展。然而，在科研探索、管理机制、数量配备、待遇等方面的建设与管理等方面，显然是不利于对民办高校学生思想政治工作的建设。所以，当前必须加强民办高校辅导员队伍建设与管理，促进高等教育改革和发展，有效解决当前民办高校学生思想政治工作中的主要问题。

一、民办高校辅导员队伍建设中存在的问题

（一）职业认可度低，工作缺乏热情

职业认可度低、工作热情不高是民办高校辅导员普遍存在的一些问题，具体表现：

1、没有认识到辅导员工作的重要性。目前公办或是民办学校都是将教学科研放在第一位，虽然在指导思想上，由党委一把手负责，但是却没有真正的运用到实践中去，没有真正的贯彻“育人为本，德育为先”的思想，没有充分重视思想政治教育工作。在人们的普遍观念中，辅导员的工作不仅琐碎繁杂，付出与收获不成正比，而且没有职业发展潜力，大多数人都不愿意从事这个职业，即使勉强上任，也不想在这个岗位上投入过多的精力。……