孙晓红

【摘 要】乌鲁木齐市退休人员社会化管理服务工作，经过十多年的不断探索，克服了区域辽阔，情况复杂，经济相对落后等诸多困难，建立起管理制度规范、组织形式创新、服务内容多样、保障设施齐全的企业退休人员社会化管理服务体系，为保障企业退休人员切身利益、进一步深化国有企业改革、构建社会主义和谐社会发挥了应有的作用。其中全市企业退休人员资格认证工作成效极为明显，已形成了良好的社会氛围。

【关键词】退休人员；服务

乌鲁木齐市现有享受养老保险待遇退休人员222874人。本地居住退休人员211389人，回原籍长期或短期居住的退休人员11485人。自1999年开展退休人员领取养老金资格认证工作以来，乌鲁木齐市退休人员社会化管理办公室加强宣传，通过社区调查、单位报告、群众举报、入户调查等渠道，累计查实冒领养老金2028人，追回冒领养老金537.55.万元。在退休人员中已形成共同维护养老保险基金安全的良好氛围，有效地防止了养老金冒领现象。

一.条块结合，责任明確，实现资格认证责任社会化

由于历史和自然原因，在乌鲁木齐有近万名退休人员进行登记，选择长期或短期回原籍安度晚年，与原管理单位的联系很少，尤其是部分八十年代退休的人员，由于企业改制等多种原因，一些退休人员长期与企业失去联系；即使在本地居住的二十一万余离退休人员，养老金实行社会化发放后，社保机构对离退休人员的健康生存流动状况也无法准确掌握，又因原单位的关、停、并转等，退休人员也无法确认自己的管理单位，给养老金的安全发放带来一定的隐患。……