陈静媛

【摘要】本文以天津城建大学材料科学与工程学院为立足点，就其2013年就业推动工作中遇到的问题与对策进行研究，试图探讨现普遍存在于高校就业指导工作中的问题与对策。

【关键词】高校；就业指导；困难；对策

中图分类号：G64 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2014）05-236-01

面对越来越严峻的就业形势以及用人单位越来越高标准的用人要求，近几年高校大学生就业指导与推动工作显现出很多问题与困难。以天津城建大学材料学院为例，刚刚结束的2013届毕业生就业情况不甚理想。

一、就业工作中遇到的主要困难和问题

1.多数用人单位反映当代大学生普遍存在眼高手低的现象，用人单位对毕业生的聘用持谨慎态度，致使聘用过程延迟，加之毕业生应聘、考核、上岗培训的时间恰好与毕业生的毕业设计或毕业论文等后期教学活动的时间产生一定冲突，导致有的岗位因不能马上到岗工作而未能招聘到学生，从而导致就业困难。

2.毕业生在签订就业协议之后毁约的现象依然存在，其中主要原因是学生缺乏明确的职业生涯规划，在与用人单位签订就业协议时没有明确的表明双方的权利义务，导致在试工及正式入职后与工作环境或理想待遇有相当的差距。也有一些单位在协议的签署过程中留下漏洞以逃避责任或降低待遇，虽然学院对签订就业协议进行多方指导和教育，但是在目前就业压力普遍较大的情况下，毕业生在签订协议时仍存在一定盲目性，“骑驴找马”的现象仍非常普遍。……