张臣明

摘 要：企业是国民经济的重要组成部分．推动着国民经济持续稳定的发展，对保障就业，实现社会稳定起着不可替代的作用。但是由于管理机制，管理方法的不到位，使得企业管理出现了一系列问题，如何解决这些问题成了解决企业发展过程中的重中之重。

关键词：企业管理；问题；对策

企业管理的加强可以促进企业 的持续健康发展，提高企业的市场竞争力，对实现经济社会的跨越式发展也具有非常重要的作用。

一、我国企业管理中存在的问题

1.管理规范程度不够。从目前企业管理的状况来看，我国的企业管理存在很多的弊端，规范化、科学化、合理化程度的低下必然会导致我国企业违规生产、操作、运行等问题的出现。正是由于企业管理的不够规范．导致企业发展的方向不明、定位不准确，企业内部各个环节之间脱节，推诿扯皮现象屡屡发生。我国企业因此而发展后劲不足、创新不够、竞争不强。面对近年来势凶猛的金融危机，许多企业没有采取有效的措施加以应对，而是手足无措，使得企业的经济效益不断下降。

2.改革力度不强。企业体制改革的目的之一就是要通过建立健全企业管理体制机制，使得企业的各项都能达到最佳配置，从而增强企业在激烈市场竞争中的创新能力，在市场中拥有立足之地。所以，逐步建立健全适应社会发展要求的管理体制，是发展现代企业的客观要求：就目前来说，我国企业管理的体制正从传统向现代转变，改革力度仍然不强，甚至还很落后。……