张伟

摘 要：在计算机技术不断发展的新时期，人力资源管理也逐步实现了信息化的管理模式，这使得很多资料的使用和调取都非常方便，在提高了工作效率的同时，也节约了企业成本，文章从几个方面对其进行了分析和研究。

关键词：信息技术；人力资源管理；影响

引言：人才使企业发展的核心动力，企业在激烈的市场竞争中为了能够需求长远发展，科学合理的进行人力资源管理是非常必要的，在信息化的时代背景下，信息技术在人力资源管理中的应用，逐步实现了企业人力资源管理的自动化，现代化，这是符合时代发展规律的一次重大变革。为企业的发展产生了巨大的推动作用。众所周知，人才在企业发展过程中，发挥着至关重要的作用，其管理模式也需要不断的创新和改革，因此信息技术在人力资源管理中的应用是非常必要的。

一、人力资源与信息化

人力资源是一门新兴的学科，但其前身人事管理的历史却源远流长，但是人力资源管理不同于普通的人事管理。人力资源管理是指单位组织的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。具体的人力资源管理的内容有很多，比如，薪酬管理、绩效管理、员工的招募和培训、员工关系管理、员工安全和健康等等。也就说是通过一系列的管理活动来达到组织统一的目标的管理行为。在人力资源管理提出的根源就是在于广大的学者和企业家们看到了人力资源在企业发展过程中的重要性，看到人才是企业发展的根本所在。……