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独立学院专职教师队伍建设探析

2014-09-21李锦郭玉冰

文理导航 2014年27期
关键词:教师队伍管理发展

李锦++郭玉冰

独立学院,是指实施本科以上学历教育的普通高等学校与国家机构以外的社会组织或者个人合作,利用非国家财政性经费举办的,以实施本科学历教育为主的高等学校。它的兴办有利于多渠道、多形式吸引社会资金投入,有利于调动各方面办教育的积极性,更快、更好地扩大优质教育资源,有利于进一步增强高校的办学活力,更好的满足大众对高等教育的多样化需求。

由于独立学院的特殊性,致使它的教师队伍也存在着特殊性:由专职教师和兼职教师两部分组成。专职教师,主要指由独立学院自己招聘来的全职任课教师;而兼职教师则是指:由母体院校派遣,或者独立学院招聘的其他高校的在职或退休教师,以及来自于行业的师资。但随着其发展的规模与速度,加之国家在相关政策上的要求,独立学院必须将专职教师队伍建设放到首位,以加快和加强自身的发展与建设。

一、专职教师队伍建设的必要性

独立学院因其办学的指导思想、定位,在初期就显示出在办学上的灵活性,在专业选择上的特色性,在培养学生上的综合性。充分发挥了自身的特长和优势。但随着独立学院办学规模的扩张,社会对毕业学生的综合性要求,独立学院互相之间的竞争,完全依赖或者主要依赖兼职教师队伍进行专业建设已经凸显出了其劣势,必须依靠自身专职师资队伍来提高专业建设的质量与水平,提高学生的综合素养与后续发展能力。……

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