顾洪君

摘要：在社会主义市场经济条件下，企业文化作为企业之间相互竞争的“软实力”正逐渐受到许多企业的青睐，并日益成为构筑企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化有助于企业思想政治工作创新，是形成企业核心竞争力的重要因素。

关键词：企业文化；思想政治工作；创新

中图分类号：F270 文献标识码：A

文章编号：1005-913X（2014）08-0184-01

创新企业文化建设是落实科学发展观的要求，是企业发展的强劲动力。企业文化是思想政治工作的基础，是加强和改进企业思想政治工作的重要途径，企业思想政治工作的开展又离不开企业文化，同时它也能促进企业文化的建设。企业文化与思想政治工作的创新是企业提升核心竞争力的基础，是企业发展强大的巨大动力。。

一、企业文化是企业思想政治工作的载体

（一）企业文化建设有利于开拓企业思想政治工作新思路

企业文化是企业思想政治工作的载体，是把精神文明建设与物质文明建设结合起来的好形式。建设企业文化，有助于企业思想政治工作的加强。企业文化的物质形态文化、制度形态文化和观念形态文化，能够有效地把党的思想政治工作与企业管理有机结合起来。通过企业文化开展的各种喜闻乐见的活动，使企业的经营宗旨、发展战略和企业精神，成为职工的价值准则和行为规范；使企业思想政治工作的视野和内容得到新的拓展，方式方法得到新的改进，使思想政治工作得到加强。

（二）企业文化的创新以思想政治工作为指导

企业思想政治工作能够解决企业员工的基本人生观、理想和信念等问题，企业思想政治工作决定企业文化的创新必须把握正确的方向。党在从事思想政治工作方面形成了优良的传统和独特的优势，企业党组织重视并领导企业文化工作，保证企业文化朝着正确的方向发展，确保企业文化的社会主义性质，为企业的良好发展提供强大的精神动力和文化氛围，使企业员工在潜移默化中接受共同的价值理念，形成一股力量向既定的方向发展。

二、以企业文化创新企业思想政治工作的策略

（一）融合企业文化，推动企业思想政治工作的整体创新

企业文化是经济与文化结合的产物，是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果，它的主体虽属观念形态，但它更贴近生产经营管理，更容易为各层次员工所认同和接受，创新企业思想政治工作，就要改变以往思想政治工作单向灌输和一个方子包治百病的僵化模式。将企业文化与企业思想政治工作相结合，将企业思想政治工作纳入企业管理轨道，解决好思想政治工作与经济工作“两张皮”的问题。因此，企业文化的融合使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生力的能力。企业文化的兴起和发展也为加强和改进新时期企业思想政治工作开辟了新的途径。

企业文化通过以文载道，以文化心的方式，使企业的思想政治工作更加有针对性、主动性。优秀的企业文化能够增强其凝聚力，提高企业的竞争力，它将科学文化与人文文化相结合，将企业的思想政治工作指导的党的路线、方针以及政策等多种内容都转变成为企业的一种内在价值观，不断提升企业的凝聚力，进而充分调动企业职工的工作的积极性。使员工自觉自愿地去追求一种价值观念，去共行一种行为规范。它将精神因素与物质因素紧密结合，把理想、精神、信念的培育贯穿于生产经营全过程。将企业的思想政治工作和企业的经济工作紧密结合，再将其落实到实处。

（二）以企业思想政治工作为切入点，全面推进企业文化建设

1.充分发挥企业基层党组织的作用，积极推进企业文化建设。基层党组织应当把思想政治工作与企业文化有机结合，将思想政治工作融入到企业的生产经营管理之中，并建设出具有自己特点的、深入人心的企业文化，激发员工工作热情，统一企业员工的意志和愿望，使全体员工心往一处想、劲往一处使，推动企业思想政治工作的改进和企业文化建设。

2.以企业员工的全面发展为管理的出发点，构建企业文化的多种基调。 企业文化的构建，企业思想政治工作的创新发展，在于实践中的创新发展。在企业思想政治工作中，对企业员工的言行和成绩是给予肯定或认同，还是批评或者否定，产生认知背离，结果非常明了。因此，将企业思想政治工作融入到企业文化的建设中，在企业中倡导主人翁精神、创新精神、科学精神、团队精神、奉献精神和服务精神等，对企业员工更多体现尊重人、理解人、关心人、激励人的人性关怀，将不断拓展企业思想政治工作的内涵与外延，进一步推进企业文化建设的全面发展。

（三）抓住契合点，使思想政治工作与企业文化产生最佳的协同效应

1.抓好二者契合的共同点。企业思想政治工作与企业文化的根本目的都是为了服务企业，提高企业员工的素质，实现企业发展目标，使企业社会经济效益达到最大化。企业的思想政治工作与企业文化只有有机地结合在一起，才能增强企业的凝聚力和团队精神，使企业的核心竞争力得到不断增强。在具体工作中，二者还可以共同参与制定企业愿景，积极创造企业价值理念，努力完善企业形象，逐渐建立健全企业民主机制，从而促进企业思想政治工作和企业文化的和谐健康发展。

2. 实现二者在实践中的有机结合，促进企业全面协调发展。通过企业思想政治工作与企业文化的相互结合、相互促进、彼此互补，拓展思想政治工作的外延，丰富企业文化的内涵，推动企业思想政治工作与企业文化的协调发展是企业前进的必然。在涉及企业文化建设时，要把它们与思想政治工作联系起来，不断提升和丰富企业文化的内涵。在构建企业价值观的过程中，根据企业文化开放的格局和员工价值观多元化的现实，有针对性地做好企业员工的思想政治工作，通过准确引导，有机契合，积极促进企业思想政治工作与企业文化的和谐发展，达到 1 +1 >2 的最佳效果，进而共同促进企业的全面发展。

参考文献：

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[责任编辑：方 晓]