赵传坤

摘 要 在建设社会主义企业文化的过程中，如何正确看待和处理企业文化与企业思想政治工作的关系是确保企业健康发展与运营的重要保证。对于二者的关系有不少论述，本文从同一性与区别性上对其做出研究分析。

关键词 企业思想政治工作 企业文化 关系

一、企业思想政治工作与企业文化的同一性

第一，主体的一致性。无论是企业文化还是企业思想政治工作，两者都是强调以人为中心，充分调动职工的积极性；都把职工看作是企业的主人，把尊重人、理解人、关心人作为自身工作的指导原则；强调尊重人的独立人格，实现人的价值，发挥人在企业中的主体作用。企业文化理论认为，人不仅是管理的对象，更是管理的主体。只有强化企业职工的主体意识，才能最大限度地发挥全体职工的劳动积极性和创造性，增强责任感。企业思想政治工作坚持群众路线，全心全意依靠工人阶级。强调职工是企业的主人，是企业改革和发展的主力。要在政治上保证职工群众的主人翁地位，相信群众，依靠群众，尊重群众意愿，关心群众疾苦，动员广大职工主动参加企业管理，积极参与思想政治工作，齐心协力办好企业。这不仅体现了社会主义的根本原则，也符合党的优良传统。

第二，目标的共同性。虽然企业文化和企业思想政治工作在追求目标的着眼点上有所不同，企业文化着眼于人的管理方式的研究，企业思想政治工作则着眼于职工的思想觉悟的提高。……