刘兴军

摘 要 近年来，国有企业围绕推行党务公开工作进行了大量有益的探索与实践。但从整体上讲，国有企业党务公开工作仍然处于初级阶段，有许多新情况、新问题亟待研究解决。基于此，笔者结合工作实践，对新形势下国有企业党务公开工作做进一步探讨。

关键词 新形势 国有企业 党务公开

党务公开是指党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行公布。2010年9月，中共中央办公厅印发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》的通知，对党的基层组织推行党务公开作出全面部署。国有企业党组织作为党的基层组织的重要组成部分，全面推进了这一工作，并取得了一系列显著成绩。但从整体上讲，当前国有企业党务公开工作仍然处于初级阶段，有许多新情况、新问题亟待研究解决。因此，对国有企业党务公开进行研究具有十分重要的理论与现实意义。

一、国有企业推进党务公开面临的新问题。国有企业党务公开工作虽然取得了一系列成效，但仍然存在诸多问题，严重制约着这项工作的发展

（一）部分领导干部对党务公开认识模糊。有的认为推进党务公开不宜“操之过急”，等中央或国资委实施细则出来之后再推也不迟；有的认为公开就是“限制自由”，思想上有顾虑，不愿、不敢公开；有的认为企业有厂务公开就行了，党务工作主要是党内事情，没有必要公开；有的认为党务公开只是“走形式”，不必太认真，等等。

（二）员工需求与工作现状矛盾突出。……