向春枝，胡艳霞，李莉萍，徐慧琴，王 莉

（河南广播电视大学，郑州 450000）

一、引言

职业院校学生的就业质量是高职院校人才培养的重要指标，职业教育质量的最直观的体现形式是毕业生的就业质量，就业质量是高职院校办学水平的最终评价标准，提高就业质量是教育改革发展的重要目标，是职业院校赖以生存并可持续发展的社会条件，因此培养学生就业竞争能力、提升就业质量是职业教育的一个必不可少的目标。

就业质量的好坏不能简单等同于就业率的高低，目前职业院校毕业生就业质量不高，究其原因主要有三个方面：毕业生专业对口度一般，工作稳定性不高，工作时间较长，跳槽过于频繁；毕业生的薪酬水平普遍不高，满意度下降；毕业生的工作保障程度不高，未签合同或签订短期合同，未加入社会保险，职务晋升几率低，培训机会比较少或者培训时间短。如何提高职业院校毕业生的就业质量，笔者认为要从院校、学生和政府企业三个方面加强引导，正视职业教育、加大职业教育改革力度、加强职业观念教育，才能有效解决职业院校毕业生的就业质量问题。

二、提高职业院校毕业生就业质量的措施

1.职业院校方面。

（1）加强毕业生跟踪调查，掌握用人单位的需求和毕业生的期望值。

真实的毕业生就业跟踪调查结果可以拉近学校与市场、社会的距离，可以有效促进教学改革，改进学生管理模式，更加重视用人单位需求在学校培养过程中的作用，缩小高校培养与社会需求脱节的距离。……