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如何以科学发展观指导工会工作的研究

2014-08-15胡秀春

青年与社会 2014年4期
关键词:科学发展观工会组织工会工作

胡秀春

【摘 要】工会组织是我国最广泛的职工组织,是职工表达自己的意愿,形式自己权利的重要组织。结合当前我国经济、政治以及文化发展的特点,针对当前工会工作如何在科学发展观的指导下深入的进行,提出了自己的意见和看法。

【关键词】工会组织;工会工作;科学发展观

我国的工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众取值,是党联系工农群众的纽带和桥梁所在。在我国,工会组织是国家政权的重要支柱之一,也是职工代表自身利益,在工作中保证自身利益,行使自身权利的保证。在很长的一段时间中,各级的工会组织在维护职工的合法权益基础上,贯彻国家制定的各种政策和法规,不断的促进精神文明建设,在这个过程中也起到了很大的作用。但是,随着我国的社会主义现代化建设不断深入,我国的工会工作也面临着新的问题和新的挑战。

一、从科学发展观出发支持工会的维护职能

随着我国社会主义现代化建设不断的深入,我国的社会主义经济发展和经济建设也不断的深入,在这样的背景下,工会组织本身如何有效的维护自身所处的时代要求,突出自身的服务特色,服务于社会主义现代化建设的大局。在社会主义现代化建设的大潮中不断的进行重新定位,是当前我们所面临的一个重要问题,也是工会组织在未来发展中所必须要面临的一个问题。在我国的《工会法》中有明确的固定,工会组织有维护和建设、参与和教育的四项基本职能。在这四项基本职能中,维护的职能是首要的职能,也是工会组织存在的基本职能、这不仅仅是历史对于工会组织的定位,也是在今后我国的改革开放过程中工会组织所承担的重要任务。作为党和政府工作中的重要一环,工会组织要坚决的在工作中维护好最广大人民的最根本利益,保护好当和政府的发展成果能够让最广大人民都享受到。而从这一点来讲,一方面,随着职工本身的自我保护意识不断的提高,我国的工会组织所行使的维护职能已经不仅仅成为了职工能够实现自我价值的保证,也随着时代的发展成为了职工本身对社会地位和其自身社会威信力评价的重要标准。同时,随着我国的劳动关系中,部分矛盾不断的凸显,职工需求也在逐渐的丰富起来。对于这些问题来讲,工会工作者就必须要重新深刻的认识到工会的维护职能所存在的内涵。在很长的一段时间中,党和政府对工会的工作不断的提出一定的指导和帮助。特别是在劳动法实施之后,为了能够有效的维护工会组织中职工的合法权益,劳动法也做出了相对应的规定,这就为工会组织维护职工的合法权益提供了一定的依据,也更加突出了工会组织本身的重要作用。

二、坚持以人为本的工作方法

以人为本本身就是科学发展观的核心所在,也是我党在长期的发展过程中所坚持的重要政策。以人为本是我党在发展过程中坚持全心全意为人民服务的体现。而工会组织本身就是党连接和领导工人阶级人民群众的重要组织,是党联系工人阶级人民群众的重要纽带。特别是作为职工自身利益的表达者和维护者,工会更要不断的突出以人为本的服务宗旨。在日常的工作中,要善于处理和关心职工利益的事情,对于职工的利益来讲,要事无巨细,满足职工群众的各方面要求。同时,要促进职工的全方面发展。当前我国正处在社会主义现代化建设的重要阶段,经济体制的改革不断深入,社会的转型也正在进行,在这个阶段中,人们本身的思想发展也得到了社会各界的广泛关注,工会组织作为服务广大工人的重要组织,作为职工群众的代表,就必须要将工人群众的根本利益放在最根本的位置上,为职工谋求福利。

在日常的工作中,工会要在以往工作的基础上,加强和突出以员工为本的工作理念,通过不断的调查和分析,认识到当前广大职工最关心的,也是最实际的需求,通过积极的协调和处理,解决好影响职工发展的问题,满足职工的各方面需求,同时还要关系员工本身的心理需求,使员工本身能够获得更大的认同感和荣誉感。这样的话员工本身也会对工会组织有更强的归属感。这本身对于职工队伍的稳定以及单位的发展是有很大意义的。同时也能够有效的提高党和政府在人民群众中的微信。

三、要强化科学决策和民主管理

民主集中制本身就是我党在长期的发展中所一直秉持的优良传统。但是,我们也要认识到,事业在发展的过程中民主有很大的作用,但是在民主的进行过程中,监督也有很大的作用。在很多的单位中,工会组织本身是吸引和组织群众参加单位建设改革,以及传递各种信息的重要平台,也是众多职工发挥民主权利,参政议政的重要场所。完善工会制度,不仅可以有效的发现当前广大职工的最根本要求,也能够有效的对当前最关心的热点问题和难点问题进行讨论,找出有效的解决措施。

同时,我们知道,人民群众本身就是历史的创造者,也是智慧的来源。在有重要的事物决策时,同时工会组织的讨论,不仅可以经过讨论做出最科学的决策,也能够有效的获得广大职工的支持,使得各级职工都能够行使自己的民主监督和民主参政权利,从而推进决策的科学化。

所以,随着时代的不断发展,工会组织本身的工作角度和工作方式也需要作出一定的调整。工会组织作为职工能够参与管理,发表自己意见的重要组织形式,是广大职工形式自己的简监督和议政权利的保证。而随着我国的经济建设不断深入,我国的工会组织所要承担的任务也就越来越艰巨,所讨论的内容也更加的丰富,这就要求工会组织能够有效的宝物好每一个阶段的工作重点,找好工作的切入点和落脚点,只有这样才能够保证工会工作的质量。

参考文献

[1] 崔金和.全面落实科学发展观实现工会工作新突破[J].天津市工会管理干部学院学报,2005年01期.

[2] 丁胜如.论用科学发展观统领工会工作[J].工会干部学院学报,2005年01期.

[3] 江跃进.贯彻落实科学发展观推动工会工作新实践[J].中国工运,2004年06期.

[4] 张培珍.以科学发展观统领工会工作[J].中共山西省委党校学报,2005年03期.

[5] 姚桂清.坚持以科学发展观指导工会工作[J].中国工运,2005年02期.endprint

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