俞亚萍，李 南

(江苏理工学院党办、校办，江苏 常州 213001;江苏理工学院商学院，江苏 常州 213001)

应用型大学生核心就业力培养探索
——以经管类专业学生为例

俞亚萍，李 南

(江苏理工学院党办、校办，江苏 常州 213001;江苏理工学院商学院，江苏 常州 213001)

大学生高质量就业率普遍较低，导致大学生就业力培养的有效性受到质疑。以经管类应用型大学生为例，在对核心就业力的内涵进行重新解读的基础上，从四个维度提出了大学生核心就业力培养的具体模式。

核心就业力;应用型大学生;经管类专业;培养

在高等教育研究中对大学毕业生就业能力的研究非常流行，许多大学将毕业生就业能力作为教育质量评估的一个重要且关键的指标，它是一种与职业相关的综合能力，具有适应性和灵活性，包括态度、个性等可变因素，是个人具有的各种有益于就业的能力组合，在个人求职、晋升发展的不同阶段具有动态发展的倾向。［1］

《2010年中国大学生就业报告》(麦可思研究院)显示，国际经济与贸易、工商管理、会计学等八个专业是连续三年失业人数最多的本科专业，物流管理、电子商务、会计电算化等七个专业是连续三年失业人数最多的高职高专专业，而这些专业通常都是应用型大学经管类专业的主要可选方向。显然，经管类应用型大学生的就业形势非常严峻。究其原因，一方面经管类专业大学生在应用型高校在校生中的占比逐年提高，大量相近就业方向毕业生进入人才市场导致竞争不断加剧;另一方面，据调查反馈，作为经管类应用型大学生主要就业去向的中小企业普遍认为，经管类专业毕业生的专业能力难以满足企业上岗需要。……