李

（周口师范学院，河南 周口 466001）

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。高校毕业生就业工作，是与国家的经济发展、民生的改善和社会的稳定密切相关的。在高等教育大众化的今天，高校毕业生就业问题不能很好地解决势必造成高等教育发展的瓶颈，并直接影响到社会的稳定和经济的发展。本文通过调查分析我国高等教育大众化进程中出现的就业问题，结合我国高校毕业生就业所面对的实际情况，提出相应的对策和建议。

一、我国高校毕业生就业所面对的困境

（一）高校扩招是造成大学生就业难的直接原因之一

第一，1999年，我国开始大规模扩招，按照教育部公布的数字，2002年，我国毕业生人数为145万，到2006年已经超过413万，今年全国毕业生数量将高达699万人，是新中国成立60多年以来最多的一年。各地应届毕业生就业签约率普遍明显下滑，其中北京签约率为 28.24%，上海签约率为 44.4%，今年被戏称为“史上最难就业年”。同时，其他类型的待就业人员数量也越来越多，从需求方面看，经济增长和资本投入对就业的拉动作用逐渐减弱，可见，规模性的高校毕业生就业难状况日益凸显。第二，毕业生择业观念存在偏差，“有业不就”“无业可就”现象比较明显，造成广大农村和基层人才紧缺，大城市，好单位却挤满求职毕业生，很多人把这种就业不畅的问题归之为高校扩招太快。第三，艺术学、文学门类专业的就业难现象是社会公认的，由于目前新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，并且国家大力发展的基建产业对于此类专业的需求量不足，而扩招更使这些门类下的专业雪上加霜。……