文/赵白

实施“三位一体”培训打造高素质员工队伍

文/赵白

煤炭企业的安全事故大都是由于人的不安全行为造成的。目前，煤炭企业员工大致有四种类型：一是大中专、职业技术院校毕业的学生，二是劳务工，三是企业内部安置型员工，四是转业军人和招聘的其他专业技术人才。上述四种类型人员中以劳务工居多。很多煤炭企业都很注重对员工的技能培训，却很少重视他们思想素养的提升，规范行为的养成，存在顾此失彼的问题。因此，开展思想意识、行为规范、技能提升“三位一体”培训，提升员工思想素养，规范员工行为，成为煤炭企业培训工作的重点。

一、思想意识培训，构建员工核心价值观

员工培训既要培养智慧更要修心、育德，而且要有健康的身体和心灵，方为真正的人才。思想意识培训，是从思想上对员工进行引导教育，提升他们的思想境界，构建统一的核心价值观，使员工力求达到思想境界高尚、信念坚定、目标一致，使他们能正确认识安全与生产、安全与效益、安全与幸福、安全与发展的关系，使安全生产成为一种心理契约。

一是培养感恩意识。思想境界的提升，首先要对员工进行感恩意识的培训，激发他们内心的感恩情怀，引导教育他们感恩给予了他们生命的父母，感恩给予了他们生存平台的企业，感恩给予了他们帮助支持的领导和同事等，引导教育他们将感恩的心付诸行动，承担责任，奉献企业，成就梦想，创造幸福。……