汪志华

周前会是一所学校在每周工作之前对一周工作进行详细安排的全体教职工会议。周前会的开会时间由各学校根据实际情况而定，通常在每周星期一或星期五下午放学之后，抑或每周星期日的晚上。会议时长因会议内容多少和领导讲话的风格而定。会议内容一般为传达相关文件、通知、会议精神，总结上周工作情况，最后布置本周工作。正是由于会议内容相对单调，所以容易引起教师厌烦情绪。近年来，为了尽量减少固定会议模式所带来的负面影响，提高会议效能，我校积极尝试创新会议形式，会议主持人由各年级部依次推荐人选担任，会议议程则设置了“放飞心情”、“感动平凡”、“分享智慧”、“校长寄语”四个特色板块，形成了“乐”、“励”、“智”、“导”的会议特色，受到全体教职工的欢迎。

乐——“放飞心情”，愉悦身心

周前会通常给人以严肃、庄重之感，也就难有快乐可言。为了愉悦教职工的身心，让大家在忙碌了一整天甚至一周后能放松一下心情，我校的周前会第一板块为“放飞心情”。每周周前会的会议主持人（通常提前一周确定）会精心挑选内容：或是我校参加高层次竞赛获奖的文艺节目录像回放，或是央视春晚精品节目再现，抑或是百家讲坛名家讲段，等等。在这短短几分钟的“放飞心情”板块中，会场里愉悦的笑声和热烈的掌声定会此起彼伏，写在老师脸上的就是一个“乐”字。当然，“乐”字的背后，同样有启迪、有感悟。

励——“感动平凡”，树立榜样

校园无小事，事事皆育人。当孩子跨入学校大门成为老师的学生时，老师就是他心中的智慧、理智与道德的典范。正因如此，我校要求每一位老师严格要求自己，为学生树立榜样，要求学生做到的，自己首先做到，要求学生做好的，自己要做得更棒。为了能激励先进，树立榜样，我校每周表扬上一周的“魅力教师”。“魅力教师”由各年级部、处室推荐，推荐理由就是该老师在上一周中的“闪光之处”：可以是每天课间的认真巡查，可以是楼道值日的按时守候与严格管理，可以是随手弯腰捡起地上的一片废纸……具体人员则在民主推荐基础上经校长会办确定。每周一般推荐两名“魅力教师”，在周前会“感动平凡”板块予以公布，并颁发纪念品（礼袋上会打上推荐词）。每周“感动平凡”板块总能给每位老师带来期待，带来感动，带来激励，更带来一份工作激情。

智——“分享智慧”，促进成长

为了增强周前会成员的主人翁意识，有效提高全体成员的参会效率，也促进教师专业成长，我校周前会特设“分享智慧”板块，增加了互动交流的研讨环节。即：每周提前安排人员做好准备工作，在“分享智慧”板块与大家交流自己教育、教学或教研工作的心得体会。发言者可以是优秀班主任、优秀辅导员，也可以是教学工作先进个人或教科研先进工作者……因而，周前会“分享智慧”板块也就成为大家交流互动的平台、展示自我的“魅力讲坛”。大家都在智慧中成长，智慧也在成长。

导——“校长寄语”，引导前行

有人说：周前会是学校管理的“CPU”（中央处理器），能够指挥学校各部门有条不紊地开展各项教育教学活动；周前会也是学校管理的调节器，能够协调和推进学校不断提升管理效能。开好周前会，对促进学校发展具有重要意义，而“校长寄语”则是发挥这一功能的重要环节。为了真正发挥周前会的“CPU”功能，各位校长、副校长在会前“精心备课”，保证讲话精练、简明，让“校长寄语”真正能够引导教职工前行，保证学校一周工作得到有效落实。

当然，为了尽可能压缩会议时间，“放飞心情”、“感动平凡”、“分享智慧”各板块时间一般均在10分钟以内，“校长寄语”板块中几位校长、副校长因“精心备课”，其讲话总时间都能控制在30分钟以内。这样，整个周前会一般最长1小时。这样的周前会彰显“乐”、“励”、“智”、“导”特色，为全体教职工所喜爱，会议的效果自然极佳。

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